Продакт-менеджер по ассортименту (удаленная работа)

Вакансия: Продакт-менеджер по ассортименту

Описание вакансии

Привет !
Меня зовут Залина, я основатель бренда женской одежды, который за 3 года вырос с нуля до 1 млрд выручки на Wildberries и Ozon.:

Сегодня мы это:
40 человек в команде (в 2026 году 150 200)
собственный склад 1000 м
полный цикл: создаём продукт с нуля и на высокой скорости
90% команды работают удалённо по всей России
постоянно растём, учимся и увеличиваем выручку

Сейчас мы усиливаем команду и ищем стратегического продакт-менеджера для развития ассортимента модного бренда. Ключевая миссия перевод творческих идей в чёткий производственный план и рыночно успешные коллекции.

Твоя ключевая задача:
Создать и внедрить систему планирования ассортимента, которая обеспечит стабильный запуск 30+ новинок в месяц и позволит фабрикам работать с предсказуемым загрузом на год вперёд. Твой результат это сбалансированные, коммерчески обоснованные коллекции, запускающиеся в строгом соответствии с утверждённым календарём.

Чем предстоит заниматься:

Планирование и стратегия: Разрабатывать производственный календарь коллекций на год вперёд (например, прорабатывать зимнюю коллекцию летом).
Формирование ассортимента: Определять структуру коллекций (количество костюмов, юбок, лонгсливов, верхов и т.д.), балансируя категории.
Аналитика и развитие: Проводить анализ рынка, трендов и потенциально новых категорий (например, мужская или детская одежда).
Взаимодействие с производством: Заблаговременно формировать и передавать фабрикам детализированные планы по новинкам.
Кросс-функциональная работа: Тесно сотрудничать со старшим дизайнером на всех этапах создания коллекции от концепции до спецификаций.
Процессный менеджмент: Взять на себя аналитическую работу по товару, разгрузив операционных менеджеров.

Мы ищем тебя, если ты:

Имеешь опыт в продакт-менеджменте в fashion-ритейле или смежных сферах (уверенное понимание полного цикла от идеи до прилавка).
Обладаешь сильными аналитическими навыками, умеешь работать с данными, трендами и строить на их основе стратегию.
Мыслишь системно и стратегически, способен(на) планировать на длительные горизонты (год+).
Имеешь опыт взаимодействия с производством (понимание процессов на фабриках будет большим преимуществом).
Отлично коммуницируешь и способен(на) быть связующим звеном между дизайном и производством.

Что мы предлагаем:

Ключевую роль в формировании продукта бренда и реальное влияние на его бизнес-показатели.
Возможность выстроить с нуля или значительно улучшить процессы планирования ассортимента.
Работу в динамичной команде единомышленников, где ценятся структура и результат.
ЗП 80 000 оклад на испытательном сроке (2 месяца), далее от 100 000 до 120 000 фиксированный оклад после успешного прохождения испытательного срока. Конкретная сумма зависит от результатов работы и вклада в процессы.

Если вы видите себя архитектором ассортимента, готовым строить планы на год вперёд, откликайтесь и в паре предложений ответьте на вопрос:
Как вы подходите к планированию структуры коллекции, чтобы она была коммерчески успешной и выполнимой для производства?