24 января 2026
COLIZEUM крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Мы создаём будущее гейм-индустрии!
Кто мы?
Мы команда, которая меняет правила игры: 600+ клубов по всему миру, коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль драйв, инновации и масштаб.
Нам нужен специалист, который приносит реальные инновационные идеи и кейсы и умеет доводить их от гипотезы до внедрения в масштаб сети.
Что нужно сделать:
Инициация и управление инновационными проектами для франчайзинговой сети COLIZEUM.
Поиск и формирование продуктовых и технологических гипотез на основе бизнес-задач и операционных рисков.
Запуск и развитие инновационных решений, включая:
AI / computer vision (распознавание краж, подозрительных действий, контроль процессов и персонала),
автоматизацию операционных процессов,
digital- и hardware-продукты для клубов и франчайзи.
Ведение полного цикла проектов:
идея концепция MVP пилот масштабирование.
Формирование roadmap , бюджетов, сроков и KPI проектов.
Координация кросс-функциональных команд: IT, маркетинг, операционные команды, франчайзи.
Взаимодействие с внешними партнерами.
Подготовка и защита инициатив перед руководством.
Анализ эффективности внедренных решений (ROI, снижение потерь, рост операционной эффективности).
Контроль рисков, в том числе юридических и этических аспектов работы с данными и видео.
Требования:
Опыт работы Project Manager / Product Manager / Innovation Manager от 3 лет.
Подтвержденные кейсы запуска инновационных или технологически сложных продуктов.
Опыт работы с:
digital- и IT-продуктами,
AI / computer vision или системами мониторинга / автоматизации (на прикладном уровне).
Понимание жизненного цикла продукта и принципов MVP, пилотов и масштабирования.
Навыки управления кросс-функциональными командами.
Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
Мы предлагаем:
Работу в международной и быстрорастущей киберспортивной сети.
Возможность реально влиять на развитие бизнеса, а не работать по шаблону.
Запуск инновационных продуктов с последующим масштабированием на десятки и сотни клубов.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов).
Профессиональную команду и поддержку со стороны управляющей компании.
Офисный или гибридный формат работы (обсуждается).
Перспективы роста внутри продуктового и инновационного направления.
Важно:
На этапе интервью мы ожидаем от кандидатов конкретные кейсы и предложения, а не абстрактные идеи. Нам интересны специалисты, которые уже внедряли инновации и готовы масштабировать их в экосистеме COLIZEUM .