Директор по развитию (теннисные клубы) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по развитию (теннисные клубы)

Описание вакансии

Меня зовут Пархоменко (Доможирова) Юлия, я частный рекрутер. Вакансия открыта у одного из моих клиентов.

Директор по развитию/Директор компании

Для данной вакансии наиболее важной является ЭКСПЕРТИЗА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ и умение работать с подрядчиками (если Вы занимались поиском или управлением объектами, но у Вас нет опыта в организации строительных работ просьба не отправлять свое резюме)

О проекте: старт-ап в нулевой точке теннисные клубы средний ценовой диапазон, локация регионы+Москва. Проект является одним из бизнесов известного на рынке инвестора с хорошим управленческим опытом.

Подчинение: напрямую владельцам бизнеса, высокий уровень самостоятельности, по сути, это Директор компании.

Функционал:

- Поиск помещений (в среднем 2500 кв.м.), оценка интересности и потенциальной прибыльности объекта, переговоры с арендодателями (в команде есть менеджер по поиску)

- Управление строительством и ремонтом: контроль подрядчиков, сроков, бюджетов, качества работ (в команде есть менеджер по строительству)

- Бюджетирование (CAPEX/OPEX), P&L, защита финансовой модели объекта перед владельцами

- Организация и контроль закупки оборудования, подготовки к открытию и запуску объекта

- Полное операционное управление управляющими центров, решение административно-хозяйственных и финансовых вопросов (юристы, бухгалтерия)

- Подбор персонала, контроль всех HR-функций адаптация, обучение, КДП

- Вывод объектов на точку окупаемость, выполнение плана продаж и высокого уровня сервиса

Требования

- Опыт управления проектами от 5 лет (ритейл, HoReCa, фитнес, коммерческая недвижимость)

- Ключевое очень важной является ЭКСПЕРТИЗА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ и умение работать с подрядчиками (если Вы занимались поиском или управлением объектами, но у Вас нет опыта в организации строительных работ просьба не отправлять свое резюме)

- Опыт управления командами от 10+ человек

- Опыт запуска объектов с нуля : от поиска помещения до выхода на целевые показатели прибыли объекта

- Системное мышление, внимание к деталям, коммерческий подход к недвижимости

- Готовность к командировкам по России (2-4 раза в мес)

Условия:

- Оклад+бонусная система (все вопросы обсуждаются индивидуально)

- 100% удаленка, командировки по России