26 января 2026
О проекте
HARANT.RU это онлайн-сервис для поиска юристов и адвокатов по всей Российской Федерации с объективной рейтинговой системой, основанной на профессиональной деятельности специалистов.
На данный момент на платформе: 2 млн уникальных посетителей в месяц и 12 500+ активных юристов и адвокатов .
Наша цель чтобы каждый человек в России, столкнувшийся со сложной жизненной ситуацией, мог получить профессиональную помощь юриста.
Мы ищем проектного управляющего исполнительного и системного человека, который станет правой рукой основателя и поможет навести порядок в операционной деятельности проекта и подготовить его к росту.
Это не позиция классического COO или CEO .
Это hands-on роль для человека, который готов разбираться, внедрять, контролировать и доводить до результата , а не только ставить задачи.
Проект находится на стадии систематизации и роста: небольшой штат, высокая динамика, много разноплановых задач.
Навести порядок в операционной деятельности проекта
Зафиксировать и выстроить базовые процессы (кто / что / за какой результат отвечает)
Помогать формировать структуру команды, участвовать в найме и адаптации сотрудников
Управлять подрядчиками: разработка, реклама, контент, техническая поддержка
Участвовать в вопросах бухгалтерии и юридических процессов на уровне контроля и координации
Внедрить систему базовых метрик и контроля (план-факт, ключевые показатели)
Сокращать ручную работу, количество ошибок, возвратов и жалоб
Готовить проект к масштабированию и росту выручки
Имеете опыт работы в IT-проектах, SaaS, маркетплейсах или онлайн-платформах (в должностях: Проектный управляющий, Руководитель проекта (IT), Операционный менеджер, Project Manager (hands-on), Операционный координатор, Менеджер IT-проекта, Руководитель операционного направления)
Привыкли работать в условиях неопределённости и небольших команд
Не боитесь разноплановых задач и ответственности
Умеете выстраивать порядок, а не ждать готовых инструкций
Способны разбираться в бухгалтерии, юридических вопросах, разработке и маркетинге на уровне управления , а не узкого эксперта
Ориентированы на результат, а не на должность и статус
Удалённая работа
Гибкий график: от 20 часов в неделю , без привязки к времени, фокус на результат
Небольшая команда (до 5 человек на старте)
Оформление по ТК РФ
Оплата: фиксированный оклад + бонус/премия по KPI (обсуждается индивидуально)
Возможность вырасти в операционного директора (COO) по мере роста проекта
Доступ к нейросетям и современным инструментам
Реальный кейс управления крупным IT-маркетплейсом с федеральным охватом
Если вам интересно расти вместе с проектом, влиять на процессы и видеть, как ваши решения дают измеримый результат откликайтесь, будем рады диалогу.