Вакансия: Руководитель контент-завода (бренд влажных салфеток Minee Wipes)
Описание вакансии
О компании
Minee Wipes #1 бренд в категории travel wipes на Amazon US. Мы быстрорастущий стартап с амбициозной целью построить бренд с выручкой $100M. Создаём милые и удобные продукты, которые выделяются среди конкурентов. 2025 год стал для нас знаковым: рост продаж в 10 раз до нескольких миллионов долларов и выход в ритейл. Наши салфетки теперь продаются в 800 магазинах Target по всей Америке. Наша международная команда A-players работает из России, Китая, Северной Америки, Европы и других стран. Если вам близки скорость, ответственность и желание строить лидера категории с нуля присоединяйтесь и растите вместе с нами.
О вакансии
Мы ищем руководителя контент-завода, который с нуля выстроит масштабируемую систему производства и тестирования контента, напрямую влияющую на просмотры, конверсии и продажи. Это операционный руководитель, который:
- проектирует систему,
- выстраивает процессы,
- управляет командой и ресурсами,
- отвечает за результат контент-завода как бизнес-юнита.
Контент-завод один из ключевых драйверов роста бренда, поэтому роль предполагает высокий уровень ответственности и влияние на P&L.
Как устроен контент-завод
- Руководитель контент-завода системный лидер, владелец процесса и результата
- Менеджер контент-завода помогает руководителю
- UGC-креаторы производство видео
- Монтаж аутсорс (система подрядчиков)
- AI-контент отдельный пул специалистов по ТЗ
- Сценарии и идеи командная работа
Ваша задача сделать так, чтобы эта система стабильно и масштабируемо работала.
Зоны ответственности
1. Построение системы
- Проектирование контент-завода с нуля: структура, роли, процессы, KPI
- Найм команды
- Поиск монтажёров и AI-специалистов, выстраивание работы с ними
- Создание прозрачной операционной модели, которую можно масштабировать
2. Управление командой
- Управление менеджером контент-завода
- Выстраивание системы работы с UGC-креаторами:
- найм, онбординг, требования к качеству
- регулярная обратная связь по видео (структура, хук, подача, УТП)
- развитие сильных креаторов и прекращение сотрудничества со слабыми
- создание обучающих материалов для креаторов: чек-листы, гайды, инструкции
- Формирование культуры результата
3. Контент и стратегия
- Формирование контент-стратегии под воронку продаж бренда
- Генерация и тестирование гипотез и форматов (TikTok / Reels / Shorts)
- Отслеживание трендов и адаптация их под продукт и аудиторию
- Внедрение новых форматов и масштабирование работающих
4. Аналитика и деньги
- Ответственность за ключевые метрики контент-завода: просмотры, удержание, конверсии, влияние на продажи
- Принятие решений: какие ролики масштабировать и запускать в таргет, от каких отказываться; с какими креаторами работать и тд
- Ведение отчётности и аналитики
- Совместная работа с маркетингом и дизайном
Кого мы ищем
- Системного руководителя
- Опыт построения или управления контент-заводами
- Понимание механики коротких вертикальных видео и рекомендаций
- Опыт выстраивания команд и процессов с нуля
- Умение мыслить категориями: системы, цифр, результата
- Понимание продающего контента и упаковки смыслов
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки
- Английский не ниже B2 (контент для зарубежного рынка)
- Опыт в РФ / СНГ подходит география не критична, важен результат
Преимущества
- Опыт работы в e-commerce / DTC / FMCG брендах
- Опыт работы на зарубежных площадках, знание менталитета аудитории
- Опыт работы креатором или SMM
Что мы предлагаем
- Полная занятость (возможен старт с part-time)
- Конкурентное вознаграждение в RUB/USD: фикс + KPI от продаж
- Пересмотр условий каждые 6 месяцев с учётом роста и вклада
- Культура свободы и ответственности: без трекеров времени и микроменеджмента, оцениваем только результат
- 100% удалённая работа, график по вашему часовому поясу
- 28 оплачиваемых дней отпуска в году + праздники + оплачиваемые больничные
- Возможность построить и возглавить контент-направление одного из самых быстрорастущих брендов в своей категории
- Прямое взаимодействие с топ-менеджментом бренда и участие в стратегических решениях по росту контента и продаж
Процесс найма
Скрининг Онлайн-интервью 30 минут Короткое тестовое задание Финальное интервью
Финального кандидата мы приглашаем на недельную оплачиваемую стажировку, чтобы поработать вместе в реальных задачах и понять, насколько нам комфортно и эффективно взаимодействовать. При успешном прохождении стажировки мы предлагаем испытательный срок 3 месяца с чёткими целями и KPI.
Если вам близка идея строить масштабируемый контент-завод и влиять на рост бренда на глобальном рынке будем рады знакомству.
Ключевые слова для поиска: Менеджер креаторов, координатор найма креаторов, руководитель группы креаторов, куратор креаторов, UGC лид, продюсер контент-завода
