HR-менеджер / People & Culture Manager (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер / People & Culture Manager

Описание вакансии

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника
• Поиск и отбор кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, рекомендации)
• Проведение интервью (онлайн / офлайн)
• Организация адаптации и онбординга новых сотрудников
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Анализ текучести и причин увольнений
• Поддержание здоровой и комфортной рабочей атмосферы
• Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками (one-to-one)
• Умение выслушать, помочь разобраться в сложной ситуации и дать рекомендации в рамках рабочей среды
• Посредничество и участие в разрешении конфликтных ситуаций
• Раннее выявление выгорания, демотивации и напряжения в коллективе
• Формирование культуры доверия, обратной связи и уважительного общения

• HR не заменяет профессионального психолога, но является первой точкой поддержки и доверия для сотрудников компании.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 1 2 лет
• Практический опыт подбора персонала
• Умение вести интервью и оценивать кандидатов
• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта
• Умение слушать, задавать вопросы, сохранять конфиденциальность
• Понимание базовых принципов психологии общения и мотивации
• Системность, ответственность, зрелость в коммуникации
• Уверенное владение Excel / Google Sheets

• Будет плюсом

• Образование или курсы по психологии, коучингу, конфликтологии
• Опыт проведения one-to-one, exit-интервью
• Опыт работы с выгоранием и конфликтами в командах
• Опыт внедрения HR-процессов с нуля

Условия:

• Роль с реальным влиянием на атмосферу и процессы в компании
• Прямую коммуникацию с руководством и участие в управленческих решениях
• Адекватное руководство и быстрые решения
• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам
• Возможность профессионального роста до HR Business Partner / HR Lead
• Поддерживающую рабочую среду без бюрократии

• Занятость: полная
  Уровень дохода: по итогам собеседования