Менеджер маркетплейса (WB) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейса (WB)

Описание вакансии

Мы - фабрика мягких игрушек КультТойс (РБ, г.Жлобин-производство / РФ, г.Смоленск-отдел продаж). Производитель, успешно объединивший в игрушке оригинальные авторские идеи и мастерство ручной работы. За последний год оборот компании вырос на 40% и тенденция роста ежегодно сохраняется. Мы - победители премии Золотой Медвежонок-2020 в номинации "Лучшие игры и игрушки". Каждый год растет количество постоянных клиентов.

Активно развиваем направления дистрибуции и предлагаем позицию для опытного менеджера по маркетплейсу Wildberries . Знаете секрет успеха товара среди сотен конкурентов? Получаете удовольствие от экспериментов, аналитики и стремительного роста доходов? Тогда мы ждем именно вас!

Что мы предлагаем?

• Финансовая стабильность: честные и своевременные выплаты дважды в месяц без задержек.

• Высокий доход: конкурентоспособная зарплата + процент от результата.

• Надежность: официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня.

• Комфортная атмосфера: дружный коллектив, большинство сотрудников пришло по рекомендациям коллег.

• Гибкий график: удаленная занятость, график 5/2 с четкими рабочими часами с 8:00 до 17:00.

• Открытая коммуникация: руководство открыто к обсуждению идей и предложений.

Что предстоит делать?

• Управление ассортиментом и выполнение плана продаж (выручка/маржинальность);

• Ценообразование, участие в акциях, расчет объемов поставок;

• Постоянный мониторинг ключевых метрик (позиции в поиске, DRR, маржа, заказы, конкуренты);

• Настройка и оптимизация внутренних рекламных инструментов площадки;

• SEO-оптимизация карточек, составление ТЗ для контента;

• Анализ рынка, формирование гипотез и внедрение решений по улучшению продаж;

• Контроль товарных остатков, формирование плана поставок;

• Работа с рейтингом магазина и категориями.

Что мы ждем от вас?

• Опыт работы с WB минимум 2 года, подтвержденный результатами в цифрах;

• Глубокое понимание воронки продаж, и того как повлиять на конверсию и другие показатели: DRR, маржинальность, CTR и другие;

• Опыт вывода карточек в ТОП;

• Опыт работы с SEO-оптимизацией;

• Опыт написания ТЗ для улучшения контента;

• Опыт работы с рекламными кабинетами;

• Опыт с ценообразованием, расчет юнит-экономики;

• Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе цифр.

Ждем вашего отклика!

Этапы подбора: Интервью с HR Интервью с будущим руководителем Оффер