Управленческий диагност/консультант по управленческим решениям (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Управленческий диагност/консультант по управленческим решениям (B2B)

Описание вакансии

Привет!

Мы HR-академия Эллы Детковой. Мы работаем с собственниками и топ-менеджерами крупных производственных компаний и помогаем им решать управленческие и командные задачи, а не латать HR-дыры .

Наш флагманский продукт Команда 2.0 (чек 500 000 ).

Это групповая программа для компаний, которые хотят навести порядок в управлении, выстроить команду и снять перегруз с собственника.

Сейчас мы строим систему продаж через управленческие диагностики и ищем первого диагноста ключевого человека, который со временем может вырасти в руководителя направления.

Кто нам нужен :

Это не классический менеджер по продажам и не роль продал и передал .

Мы ищем специалиста, который:

• умеет вести управленческие диагностики ,
• комфортно чувствует себя в диалоге с собственниками и ЛПР,
• готов нести ответственность за клиента после продажи ,
• хочет расти в сторону эксперта и управленца, а не только продаж.

Что ты будешь делать

Диагностика и продажа

- Проводить онлайн-диагностики в Zoom ( 60 минут) с собственниками, CEO-1, HR-директорами.

- Выявлять управленческие, командные и организационные проблемы бизнеса.

- Помогать клиенту осознать масштаб задачи и необходимость системного решения.

- Презентовать продукт Команда 2.0 под конкретный контекст компании.

- Готовить и направлять КП / счёт / договор.

- Сопровождать клиента до фактической оплаты (любой платёж).

Исполнение обязательств и работа с клиентом

- Участвовать в реализации продукта Команда 2.0 как эксперт Академии.

- Работать с командами и руководителями клиента в рамках формата продукта.

- Сохранять и усиливать доверие клиента после продажи.

- Передавать VIP-клиентов Элле (она ведёт их лично).

Развитие системы

- Вести учёт сделок и проектов

- Участвовать в доработке структуры диагностик, логики вопросов и аргументации.

- Участвовать в разборах кейсов и формировании стандартов Академии.

Формат работы

- Только тёплые B2B-лиды.

- Диагностики назначает ассистент ты не занимаешься записью.

- Удалённая работа, гибкий график.

- Ориентир по загрузке: 3 4 диагностики в день.

- Запись диагностик обязательна (качество, обучение, рост).

Кого мы рассматриваем

Обязательно:

- опыт продаж через консультации / диагностики;

- опыт B2B-продаж или регулярной работы с ЛПР;

- опыт работы с высоким чеком и длинным циклом сделки;

- умение вести сложный диалог на уровне собственника;

- готовность не только продавать, но и работать с клиентом дальше;

- ответственность за результат клиента и репутацию.

Будет преимуществом:

- опыт в управленческом или HR-консалтинге;

- опыт работы с командами или руководителями;

- опыт корпоративного обучения;

- желание расти в сторону старшего эксперта / РОПа / коммерческого директора.

Что важно понимать заранее

Это не быстрые закрытия.

Не каждая диагностика заканчивается продажей.

Клиенты думают, советуются, возвращаются.

На старте будет много совместной настройки процессов.

Если ты ищешь поток 7 зумов в день и быстрые деньги эта роль не подойдёт.

Доход и условия

Формат: самозанятый / ГПХ.

Фикс + % от фактически поступивших оплат.

Стартовый ориентир по доходу: от 150 000 .

Потолка по доходу нет всё зависит от результата.

Выплаты 1 раз в месяц.

Рост условий и дохода по мере роста роли.

Рост и перспективы

Ты можешь вырасти:

в руководителя диагностов,

в РОПа / коммерческого директора.

Ты будешь участвовать в построении системы продаж, а не просто работать по скрипту .

Что для нас принципиально

Продажи через ценность, а не манипуляции.

Долгосрочная репутация важнее краткосрочной конверсии.

Честность перед клиентом и внутри команды.

Как откликнуться

Откликайся и будь готов(а) рассказать:

с какими чеками ты работал(а),

с кем из ЛПР вёл(вела) переговоры,

почему тебе интересны сложные B2B-диагностики, а не массовые продажи.