Руководитель подгруппы аналитики 1С УХ , ERP и учетные системы (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель подгруппы аналитики 1С УХ , ERP и учетные системы

Описание вакансии

Вам предстоит:

• Участие в проектах по внедрению 1С:Управление Холдингом в качестве руководителя подгруппы аналитики.
• Организация работы команды аналитиков, управление ресурсами команды и сроками выполнения задач, приоритизация задач и контроль этапов их выполнения.
• Контроль за качеством выполняемого анализа и оказываемых консультаций.
• Участие в проработках задач команды, при необходимости, самостоятельное подключение к решению задач (сбор требований, написание ТЗ, тестирование)
• Поиск, найм и адаптация сотрудников, развитие команды, регулярное предоставление обратной связи, наставничество и обучение.
• Соблюдение командой внутренних регламентов и правил, а также участие в их создании при необходимости.

Мы ожидаем:

• Опыт управления командой аналитики.
• Умение построить коммуникацию между бизнес-заказчиками и командами IT, разрешать конфликты.
• Знание и опыт работы с конфигурацией 1С: Управление Холдингом или с 1С: Бухгалтерия Предприятия.
• Опыт участия в качестве аналитика в интеграциях между 1С, а также между 1С и иными ERP системами.
• Уверенное владение функциональными блоками бухгалтерского и налогового учета и/или учета МСФО.
• Вовлеченность в работу, умение и желание решать проблемы.

Будет плюсом:

• Способность видеть цельную картину, выявлять проблемы, предлагать решения.
• Умение отстаивать интересы своей команды.

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Прекрасную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Работа в Ozon Tech это

• Люди, которым не всё равно ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стэк и развитая инженерная культура реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.