Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
28 января 2026
В связи с развитием федеральной сети по удалению автомобильных катализаторов ООО Выхлопной мы ищем руководителя направления (руководителя отдела продаж, руководителя проекта)
Это не линейная управленческая позиция и не операционная рутина.
Формат роли имеет высокую степень самостоятельности и ответственности за результат.
Задачи и зона ответственности:
1. Запуск и масштабирование эффективной бизнес-системы по работе с автосервисами и партнерской сетью по всей России.
Система уже разработана, протестирована и имеет высокий уровень эффективности. Требуется повторный запуск этой же системы.
Ваша задача - аккуратно донастроить процессы, структурировать их и обеспечить стабильный запуск в масштабе.
2. Выстраивание партнерской сети, управление региональными представителями и партнерами - автосервисами по всей России.
Проведение переговоров с автосервисами (первое время личные звонки в автосервисы, после, это уже будут делать партнеры в городах), согласование коммерческих условий, запуск и сопровождение партнеров.
Работа напрямую с владельцами и руководителями автосервисов.
Поиск, подбор региональный представителей, обучение, адаптация, контроль.
3. Организация и контроль операционных процессов
Контроль конверсий, удаления катализаторов, логистики и отправки материала, соблюдение регламентов и сроков.
Полный контроль цепочки от договоренности до результата .
4. Управление коммуникациями
Работа в чатах с партнерами и командой, оперативное решение вопросов, контроль договоренностей.
5. Аналитика и отчётность
Контроль ведения Excel-таблиц, учёт объёмов, показателей, статусов, эффективности партнеров и команды.
6. Управление командой
Постановка задач, контроль, мотивация менеджеров по продажам и партнерскому направлению. Быть связующим звеном от заявки до результата.
7. Достижение целевых показателей
Есть конкретные цели и планы в тоннах. Ключевая задача управляющего партнера - обеспечить их выполнение.
Кого мы ищем:
Нам нужен взрослый, сильный управленец, а не формальный руководитель.
Человек с живым, быстрым мышлением, умеющий принимать решения и брать ответственность.
Лёгкий на подъём, ориентированный на результат, а не на процесс ради процесса.
Умеющий анализировать цифры, процессы и людей.
Сильный переговорщик, уверенно работающий с возражениями и сложными ситуациями.
Умеющий выстраивать отношения на уровне первых лиц.
Способный одновременно контролировать большое количество процессов.
Умеющий мотивировать команду и добиваться выполнения задач.
Гиперответственный - если взял(а) задачу, она будет доведена до результата.
Комфортно работающий в удалённом формате, чатах, таблицах и многозадачности.
Того, кто не испугается одного простого тестового задания в виде заполнения анкеты. Анкета нужна нам для ускорения подбора. От качества ответов на вопросы - будет зависеть скоринг отбор.
Требования:
Готовность приступить к работе уже в первых числах февраля.
Условия:
Полностью удаленный формат работы.
Полный рабочий день.
Полноценное обучение и адаптация в должности.
Персональная поддержка от собственника компании.
Инструменты для работы: телефон, компьютер, стабильный интернет.
Подробные условия сотрудничества - обсуждаются на интервью.
Прозрачная и простая мотивация. Оплата: оклад 70 000 + % с объема . Доход в размере от 500 000 рублей - абсолютно реален в течение 6 месяцев после запуска.
Прекрасная возможность стать ключевой фигурой в масштабируемом бизнесе и выйти на уровень дохода, который позволит вам ни в чем себе не отказывать.
Благодарим за ознакомление с вакансией. Во время отклика, напишите нам ключевое слово 100% . Так мы поймем, что вы добросовестно и внимательно отнеслись к информации в вакансии, и прочли ее до конца. Без ключевого слова - кандидаты рассматриваться не будут. Спасибо.
