29 января 2026
Мы ищем Senior Recruiter в платформенную команду, который будет закрывать ключевые управленческие, продуктовые, технические и коммерческие роли для всех бизнесов группы.
Роль предполагает высокую самостоятельность в рекрутинге, прямую работу с бизнесом и участие во всём цикле найма от запроса до выхода кандидата.
Закрытие ключевых и сложных вакансий :
Top-management: CPO, CFO, Commercial Director
Product: CPO, PM, PO, BA
Tech: Backend, Frontend, DevOps, QA
Commercial: Sales, BizDev, Marketing
Ведение вакансий end-to-end :
принятие заявки
поиск и прямой sourcing
интервью и оценка кандидатов
сопровождение оффера
участие в онбординге
Проведение интервью на английском языке (уровень B2)
Работа с воронкой кандидатов и статусами по вакансиям
Взаимодействие с нанимающими менеджерами и HR
Соблюдение существующих HR-процессов и участие в их улучшении
Работа в платформенной модели поддержка всех бизнесов группы
Опыт работы Senior Recruiter (или аналогичный уровень)
Опыт закрытия менеджерских и экспертных ролей
Понимание продуктовых, технических и коммерческих профилей
Умение самостоятельно вести несколько вакансий параллельно
Опыт проведения интервью на английском (B2 и выше)
Структурность, ответственность, ориентация на результат
Готовность работать в быстром и меняющемся контексте
Массовый / потоковый найм
Работа с агентствами
Формирование KPI, отчётности и сложной аналитики
Full-time
Полностью удалённо
Основной часовой пояс Москва
Прямая отчётность HRD
В среднем до 5 активных вакансий
Фокус на качестве и закрытии сложных ролей
Возможность роста в сторону Lead Recruiter в будущем
Работу с интересными и нетривиальными позициями
Влияние на качество команд и бизнес-результат
Минимум бюрократии, максимум ответственности
Прямую коммуникацию и быстрые решения