Вакансия: Менеджер по продажам и продвижению (B2B)
Описание вакансии
Менеджер по продажам и продвижению (B2B, только %)
Группа агентств. Создаем визуальный контент в B2B (США и РФ): от дизайна и 3D до видео / html5; можем также делать web, seo и smm. Ищем автономного партнера, который возьмет на себя продвижение и продажи.
Что делать
- Lead Generation. Поиск B2B-клиентов через LinkedIn, холодные email-рассылки и нетворкинг.
- Content & SEO. По желанию, если позволяет опыт участие в ведении групп (USA), базового SEO и GEO-оптимизация (LLM/AI).
- Copywriting. Создание сильных КП и писем (на русском и английском).
- Самостоятельное планирование и реализация стратегии охвата целевых ниш. Мы ценим лаконичную и точную коммуникацию: меньше обсуждений больше гипотез и их проверок.
- Участие в ценообразовании и формировании прочих условий под клиента.
Инфраструктура и создание воронки
Мы не ждем чудес без инструментов. Если вам нужно под нишу или под клиента, сделаем: лендинг, КП, страницу под отрасль, медиакит, whitepaper, цепочку писем, SEO-страницу или кейс. Дадим доступ к нашим ресурсам (дизайн, 3D, video, web, SEO, контент). Можно собирать свою воронку и свои офферы, тестировать гипотезы без бюрократии и долгих согласований.
Кого ищем
- Опыт в B2B, желательно в маркетинге/рекламе (сервисы, аутсорс, агентства).
- Умение работать без раздутых бюджетов (Hunter mentality).
- Английский достаточный для грамотной переписки и поиска (в случае работы на соответствующем рынке).
- Высокий уровень самоорганизации. Нам нужен человек, который сам ставит себе задачи на день для достижения поставленных KPI. Если вам комфортно работать в режиме полная свобода в обмен на полную ответственность за результат , вам у нас понравится. Если вам нужны напоминания и контроль извне, мы не сработаемся.
Условия и мотивация
- 100% Remote / Гибкий график.
- Доход: % от прибыли привлеченных клиентов на весь период их работы с нами. Привычный фиксированный оклад отсутствует. Мы ищем людей с предпринимательским подходом. Ваше вознаграждение это высокий % от прибыли привлеченных клиентов на протяжении всей их жизни в агентстве.
- Две модели участия (на ваш выбор):
Hunter (% ниже): Только привлечение лида и закрытие первой сделки. Дальше клиента ведет инхаус-команда.
Account Lead (% выше): Привлечение + полное операционное ведение клиента. Вы экономите наш ресурс на менеджменте мы отдаем эту разницу вам.
- Можно начать с роли Хантера и перейти к Аккаунтингу по мере погружения или наоборот. При желании и демонстрации нужных качеств возможен рост полномочий и роли.
- Автономия и отсутствие микроменеджмента. Мы не практикуем ежедневные созвоны для галочки , не требуем поминутных отчетов и не следим за временем в онлайне. Не тратим ваше время, общаемся на языке результатов и рациональных доводов. Ваш главный отчет динамика воронки и объем закрытых сделок.
- Если вы работали в сегментах AdTech/MarTech и у вас есть клиентская база, контакты или поток заказов, можем также обсудить партнёрский формат на %.
Чуть больше о нас
В нашем портфолио многолетние контракты с лидерами индустрий: крупнейшими автодилерскими сетями (топ-3 рынка), международными производителями строительных материалов и глобальными агропромышленными холдингами. Соответственно это является базой примеров работ. У нас есть твердый продукт и глубокое понимание сложного B2B-сегмента. Ваша задача конвертировать этот авторитет и наши кейсы в поток новых контрактов.
Напишите коротко о себе в сопроводительном.
