Tech Lead / Технический руководитель / AI-конструктор сайтов и приложений (удаленная работа)

Вакансия: Tech Lead / Технический руководитель / AI-конструктор сайтов и приложений

Описание вакансии

О проекте

Мы строим продукт в категории AI-конструкторов, где пользователь описывает идею и получает рабочий результат с возможностью редактировать и публиковать. По духу близко к Lovable/Bolt-подобным продуктам, но делаем свою реализацию.

Цель очень конкретная: собрать MVP как можно быстрее и выйти к реальным пользователям.

Мы работаем маленькой командой двух пицц : компактно, быстро, без лишних кругов согласований. Такой формат снижает бюрократию и ускоряет принятие решений.

Миссия роли

Ты технический лидер, который вместе с фаундером (я) доведёт MVP до живого состояния и выстроит систему разработки так, чтобы команда выпускала улучшения регулярно и предсказуемо.

Что должно заработать в MVP

Пользовательский путь:

Описал идею

Получил рабочий результат

Быстро внёс правки

Опубликовал

Плюс базовые вещи, без которых продукт не взлетает:

• проекты и история изменений
• аккаунты и доступы
• минимальная стабильность и защита от падений
• понятная схема выпуска обновлений

Что ты будешь делать:

Техническое лидерство

• Принять ключевые решения как строим , чтобы MVP был быстрым и не развалился через месяц.
• Дать команде ясные правила: как пишем код, как проверяем, как выпускаем.

Практика руками

• Делать самые важные части лично: каркас проекта, критические компоненты, узкие места производительности.
• Проводить ревью, подтягивать уровень команды.

Скорость и качество поставки

Мы измеряем прогресс не ощущениями, а простыми показателями:
как часто выкатываем обновления, как быстро изменения доходят до пользователей, как часто релизы ломаются и как быстро восстанавливаемся. Это стандартные метрики DORA.

Чтобы скорость не убивала надёжность, вводим понятное правило сколько ошибок мы можем себе позволить и что делаем, если бюджет ошибок исчерпан.

Команда и масштабирование

• На старте собрать компактное ядро (до 6 человек).
• Выстроить работу так, чтобы позже можно было спокойно подключать удалённых разработчиков и не терять качество.

План на первые 30 / 60 / 90 дней

Первые 30 дней

• Утвердить архитектуру MVP и технические стандарты.
• Запустить базовый цикл написали проверили выкатили .
• Сделать первый живой прототип публикации.

60 дней

• Редактор и быстрые правки, нормальная работа с проектами.
• Начать регулярные релизы, чтобы продукт улучшался постоянно.

90 дней

• MVP готов для первых пользователей: можно создавать проекты, редактировать, публиковать.
• Понятная стабильность, видимость проблем, быстрый откат, если что-то пошло не так.

Стек (ориентир)

• Backend: Python 3.11+, FastAPI (Pydantic), PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, Nginx
• Наблюдение: метрики/логи/ошибки (Prometheus/Grafana, ELK, Sentry), трассировка (Jaeger)

Если у тебя сильный опыт и ты предложишь лучшее решение обсуждаемо. Нам важен результат и скорость, а не религия .

Кого мы ищем

Обязательное:

• Ты уже доводил продукты до продакшна , не только писал код , а реально выпускал и поддерживал.
• Умеешь принимать решения, которые ускоряют MVP: сделать проще, но правильно .
• Сильный бэкенд и понимание, что нужно, чтобы сервис был стабильным.

Очень желательно:

• Опыт роли лидера: вести людей, объяснять, принимать решения, держать темп.
• Умение работать в режиме быстрых итераций.

Что мы предлагаем

• Максимально короткая цепочка решений: ты фаундер.
• Сильные условия по рынку + бонус за результат (обсуждаем прозрачно).
• Любое нужное железо/сервисы/доступы, чтобы не экономить на скорости.
• Команда, где ценится результат и качество, а не процесс ради процесса .

Процесс найма

Мы делаем отбор максимально честным и предсказуемым: одинаковые критерии, одинаковые вопросы, меньше впечатлений и больше фактов.
Этапы:

Короткое знакомство (30 минут)

Разбор MVP-архитектуры (60 90 минут)

Небольшой оплачиваемый пилот на реальной задаче

Оффер

Как откликнуться

Напиши:

• 2 3 проекта, которые ты довёл до релиза (что это было и какой был твой вклад)
• что делал как лидер (если делал)
• где ты сейчас живёшь и какой формат тебе комфортен (офис/гибрид)