Руководитель отдела SMM / Head of SMM / Контент-маркетолог в онлайн-школу ЕГЭ FLEX / EdTech

Вакансия: Руководитель отдела SMM / Head of SMM / Контент-маркетолог в онлайн-школу ЕГЭ FLEX / EdTech

Описание вакансии

ЕГЭ Flex онлайн школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей: за это время более 12000 выпускников, > 5000 активных учеников в год. Мы не просто готовим к экзаменам мы создаём продукт, которым гордимся, и строим систему обучения, а не просто курс.

Команда уже укомплектована:
Команда маркетинга и контента
6 опытных преподавателей по ключевым предметам (русский, обществознание, история, математика ОГЭ)
методисты, работающие в связке с преподавателями
40+ кураторов и 3 4 администратора

Сейчас мы усиливаем маркетинг и ищем Руководителя SMM-отдела / Контент-маркетолога человека с фокусом на контент и органический рост , который умеет управлять командой контента, понимает специфику контента в сфере ЕГЭ, понимает цифры и может навести порядок в процессах.

Ключевые задачи:

• Провести аудит текущего лидгена и медиаплана.
• Разобраться в процессах и точках коммуникации между отделами.
• Сформировать карту проблем и гипотез для роста органики.
• Настроить прозрачную аналитику по YouTube, TikTok, Telegram.
• Выстроить регулярную коммуникацию с преподавателями и TL.
• Снизить стоимость заявки на 10 15%.
• Достичь стабильного прироста органики (10 15%).
• Разработать план развития контента и органических каналов.
• Обеспечить системную отчетность и предсказуемость маркетинговых результатов

Что нам важно в кандидате:

• Вы не просто контентщик , а человек, который понимает метрики, аналитику и воронку и умеет сам собрать данные, сделать выводы и предложить гипотезы

• Опыт управления небольшой командой (SMM, контент, дизайнеры, монтаж и т.д.)

• Умение быть точкой сборки между контентом, цифрами и людьми

• Системность, ответственность за результат, а не за процесс

• Насмотренность в рынке онлайн-образования и инфопродуктов

• Понимание специфики ЕГЭ (аудитория, сезонность, принятие решений)

Процесс отбора:
1. Заполнение анкеты
2. Первичное собеседование с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Собеседование с руководителем