HR-специалист / рекрутер (инвестиции, Private Banking) (удаленная работа)

Вакансия: HR-специалист / рекрутер (инвестиции, Private Banking)

Описание вакансии

Velar Capitals современный инвестиционный провайдер решений для частных инвесторов: IPO, облигации, pre-IPO, индивидуальное сопровождение.

Мы строим бизнес в долгую через доверие клиентов и сильные команды.
Работаем в предпринимательской культуре: быстро принимаем решения, ценим результат и инициативу.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем:
HR-специалиста / рекрутера (инвестиционный бизнес).
Ключевая роль, напрямую влияющая на рост клиентского бизнеса и формирование сильной команды инвестиционных консультантов.

Что вам предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора финансовых советников / инвестиционных консультантов для частного бизнеса.
• Активно искать кандидатов (рекомендации, профессиональные сообщества, поисковые ресурсы).
• Работать с кандидатами из компаний инвестиционного сектора (брокеры, банки, УК, family office).
• Работать со своей базой кадрового резерва специалистов.
• Проводить первичные и углублённые интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции.
• Формировать и развивать кадровый резерв инвестиционных специалистов.
• Взаимодействовать напрямую с бизнес-заказчиком, быстро понимать потребности команды.
• Сопровождать кандидатов на этапе оффера и адаптации.
• Вести аналитику по подбору и воронку кандидатов.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт подбора персонала в финансовой / инвестиционной сфере.
• Понимаете специфику работы финансовых советников и инвестиционных менеджеров.
• Умеете оценивать не только опыт, но и уровень доверия, клиентскую зрелость, предпринимательское мышление кандидатов.
• Проактивны, системны, умеете работать с KPI и дедлайнами.
• Готовы работать в динамичной среде без бюрократии.

Что будет сильным плюсом:

• Опыт подбора финансовых консультантов / советников.
• Наличие собственной базы кандидатов или сформированного кадрового резерва.
• Понимание мотивации инвестиционных консультантов и умение продавать вакансию.
• Опыт работы с удалёнными командами.

Условия:

• Полностью удалённый формат работы.
• Гибкий график 5/2 (ориентир 9:30 18:30 МСК).
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и результата.
• Прозрачная система мотивации, ориентированная на закрытие ключевых позиций.
• Прямой контакт с собственниками и быстрые управленческие решения.

Почему это сильная возможность:

• Вы влияете не просто на найм, а на качество клиентского бизнеса компании.
• Предпринимательская культура без лишней бюрократии.
• Работа с сильным инвестиционным продуктом и экспертной командой.
• Реальный вклад в рост компании и капитала под управлением