Контент-менеджер (e-commerce) (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер (e-commerce)

Описание вакансии

Мы e-com команда на Ozon в нише инструментов и электроники. Строим продажи через системный контент . Работаем в высоком темпе и усиливаем команду под масштабирование.

Суть роли

Трафик и продвижение у нас уже закрыты. Ты берёшь на себя результат продаж через контент и отвечаешь за цифры.

Твоя задача выстроить и контролировать контент-конвейер: (анализ фото AI дизайнер реклама), обеспечить скорость, качество и запуск новых SKU без ручного хаоса.

Зона ответственности

1. Воронка и продажи

• рост CTR и CVR , снижение ДРР через контент
• рост конверсии карточек на Ozon
• анализ воронки: показы клики заказы
• работа с УТП, сценариями и возражениями покупателя
• анализ конкурентов и лучших карточек в категории

2. Карточки и контент

• полная ответственность за карточки: заголовки, описания, характеристики
• фото, инфографика, видео
• проектирование структуры под продажи (первые слайды, логика блоков,
• визуальные сценарии)
• интеграция отзывов, вопросов и причин отказов в контент
• запуск новых SKU конвейером

3. A/B-тестирование

• первые слайды, видео-обложки, УТП и подача контент
• анализ результатов и внедрение изменений

4. Работа с дизайнером

• шаблоны и стандарты карточек
• чёткие ТЗ и приоритизация задач
• контроль скорости и качества
• доведение карточек до статуса готово к рекламе

Инструменты

• AI-инструменты для масштабирования (обложки, визуалы, UGC-подходы)
• Higgsfield быстрые креативы, видео-идеи, ads-форматы как ускоритель

Опыт и навыки

• работал(а) с карточками Ozon / WB
• понимаешь CTR / CVR / ДРР
• ежедневно используешь ИИ как инструмент
• умеешь собирать воронку (смыслы, визуал, возражения)
• опыт работы с дизайнерами и контроля результата
• принимаешь решения на основе данных
• опыт A/B-тестирования

Условия

• стабильные выплаты
• полностью удалённый формат
• фиксированный график 5/2
• рост роли и дохода вместе с результатами
• команда без микроменеджмента и размытых зон ответственности

Отбор

1. Сопроводительное письмо с кейсами
2. Интервью
3. Тестовое задание (реальные задачи из нашего опыта)
4. Знакомство с основателем