Региональный менеджер по работе с премиальными клиентами (B2C) (удаленная работа)

Вакансия: Региональный менеджер по работе с премиальными клиентами (B2C)

Описание вакансии

Команда продаж коммерческой дирекции B2C выстраивает долгосрочные отношения как с частными, так и с корпоративными клиентами, предлагая комплексный сервис через постоянно растущую сеть винотек SimpleWine, удобную интернет-витрину SimpleWine.ru, современное мобильное приложение SimpleWine и премиальный сервис SimplePriv , что позволяет создавать персонализированный подход к каждому клиенту и предоставлять максимально комфортные условия для покупок и сотрудничества.

Зона ответственности:

• Развитие клиентской базы на территории г. Хабаровска и ближайших регионов.
• Презентации компании и продукта клиентам.
• Анализ потребностей клиентов и подбор оптимальных решений из продуктового портфеля компании.
• Подготовка коммерческих предложений, согласование условий и цен, заключение договоров.

Необходимые компетенции:

• Опыт активных продаж (поиск, развитие клиентской базы) от 1 года.
• Желание развиваться в продажах товаров класса "премиум".
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы из г. Хабаровск (без разъездов).
• График работы: 9.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00.
• Привлекательный уровень дохода (оклад + KPI + квартальный бонус).
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.