C++-разработчик Linux (Senior) (удаленная работа)

Вакансия: C++-разработчик Linux (Senior)

Описание вакансии

Инфомаксимум

Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.

Основные задачи

• сбор статистики об активности компьютера пользователя;
• доработка агента мониторинга и реализация нового функционала;
• написание высокопроизводительного многопоточного кода;
• разработка и оптимизация сложных компонентов программной системы;
• контроль выполнения задач других разработчиков на модуле, ревью кода.

Ожидания от кандидата

• опыт в коммерческой разработке от 5 лет;
• знание современного С++ (начиная с C++11) и стандартной библиотеки std;
• опыт работы с отладчиком и умение использовать только диагностические логи для поиска проблем;
• стремление писать простой и понятный код без ущерба для функциональности.

Стек

С++17 xlib, xcb

Будет плюсом

• опыт работы с AT-SPI;
• знание протоколов X Window System и Wayland;
• владение паттернами проектирования.

Мы предлагаем

• удаленный или офисный формат работы;
• гибкое начало утра;
• официальное оформление по ТК РФ;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы

• предоставление и отправка оборудования для работы;
• частичная оплата коворкинга (при необходимости);
• скидка на абонемент в тренажерный зал в вашем городе;
• приобретение профильной литературы;
• частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
• посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.

Этапы подбора

Первичное онлайн-собеседование, техническое интервью.