Вакансия: Рекрутер / HR Specialist (B2B, IT, Sales)
Описание вакансии
Мы Open Service, команда экспертов в автоматизации ресторанного бизнеса.
Наши решения выбирает каждый третий ресторан в стране это знакомые тебе Cofix, VAFFEL, Мамин Хлеб , Black Star Burger, Papa Johns и тысячи других точек, по всей России.
Сейчас мы растём, запускаем новые проекты и усиливаем HR-направление .
Если тебе важно не просто закрывать вакансии , а быть партнером бизнеса, прокачивать экспертизу в рекрутменте и развиваться в HR сфере давай знакомиться.
Чем предстоит заниматься:
Активный поиск и точечный найм преимущественно Sales-позиций (также будет бэк-офис и IT);
- Поиск резюме на hh.ru, LinkedIn, Habr, indeed и др. источниках;
- Комплексная оценка кандидатов на интервью;
- Формирование позитивного HR-бренда на каждом этапе взаимодействия c соискателями;
- Сопровождение кандидатов до трудоустройства, внимание к ним на периоде испытательного срока;
- Анализ HR процессов и предложение инициатив по их улучшению.
- Наши ожидания:
Мы активно растем и развиваемся, поэтому рассматриваем опытных рекрутеров с опытом в подборе персонала от года ;
- Успешный опыт найма менеджеров по продажам ;
- Готовность к сложным вызовам и нестандартному подбору;
- Умение самостоятельно принимать решения, договариваться с заказчиками и выстраивать партнёрские отношения;
- Знание основных методик поиска и оценки персонала;
- Проактивность, ответственность, системный подход;
- Желание развиваться в других HR направлениях: проведение exit-интервью, опросов удовлетворенности, работа с отзывами, адаптация, обучение и и т.д.
- Будет плюсом:
Знание нестандартных подходов к поиску специалистов;
- Умение писать качественные тексты;
- Практические навыки в работе с нейросетями;
- Знание английского языка на уровне В1 и выше.
- Плюсы работы в компании Open Service:
Политика открытых дверей , отсутствие бюрократии;
- Искреннее и честное общение в рабочих задачах и на рандомных кофейках ;
- Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная мотивация: оклад + KPI;
- Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри группы компаний;
- Пространство для инициатив: мы любим, когда предлагают идеи и улучшают процессы;
- Внутреннее обучение в корпоративной базе знаний, а также компенсация внешних курсов, участия в профильных конференциях;
- Подарки за участие в жизни компании, а также на важные личные и профессиональные даты (годовщина работы в компании, день рождения, свадьба и пр.);
- И наша главная ценность заряженная команда. Поддерживаем друг друга, шутим, участвуем в неформальных активностях и сплочаемся на нашем Острове в Карелии с неповторимой атмосферой.
- Подробнее о том, как устроен наш отдел:
График 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК, сб и вс - выходные;
- Удаленный формат работы, с возможностью гибридного графика в городах присутствия;
- Руководитель отдела лично проводит адаптацию и помогает в достижении результатов;
- Ежедневно делимся опытом, еженедельно проводим HR-практикум учимся сами и делимся опытом с командой;
- Ценим, уважаем и поддерживаем друг друга, работаем в коллективе без токсичности и конкуренции и просто любим Open Service!
- Как откликнуться
В сопроводительном письме, пожалуйста, ответь на несколько вопросов так мы сможем лучше познакомиться:
- Что показалось особенно близким или интересным в описании роли?
- С какими вакансиями ты работал(а) чаще всего? Какие инструменты и каналы поиска используешь?
- Какими результатами подбора особенно гордишься?
- Есть ли у тебя любимые HR-блоги, телеграм-каналы или книги?
