Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

MAXIMUM EDUCATION - лидирующая образовательная компания на российском рынке в сегменте дополнительного школьного образования.

Мы гордимся качеством создаваемого продукта, эффективность наших методик смогли оценить уже более 450 000 учеников по всей России и 37 миллионов участников социальных проектов.

Уже 12 лет мы помогаем школьникам подготовиться к сдаче экзаменов, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию.

Мы предлагаем:

• Возможность реального влияния на бизнес
• Исключительные возможности для профессионального роста: компания за 2 года имеет рост Х16
• Работа в молодом и очень творческом коллективе
• Полноценная удаленка
• Корпоративные предложение по изучению иностранных языков
• Оклад + бонусы за найденных сотрудников
• График 5/2 с гибким стартом и концом рабочего дня: начало в 9 10, окончание в 18 19 по МСК
• Минимум бюрократии и быстрые решения
• Вовлеченную команду с экологичным форматом общения
• Прозрачность: ежемесячные созвоны с последними новостями компании и нашими планами на будущее.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл рекрутинга: самостоятельное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата (поиск, интервью, оценка, оффер, онбординг)
• Работа с бизнесом: консультации с руководителями подразделений, уточнение потребностей, регулярная отчетность
• Активный поиск: использование различных источников для подбора персонала, реферальных программ; хантинг. В основном теплый поиск по откликам
• Оценка кандидатов: проведение интервью, проверка компетенций и мотивации
• Анализ и оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов для повышения эффективности

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Обязателен опыт подбора менеджеров по продажам в b2c
• Знание HR технологий
• Высокий уровень ответственности, лидерства и самостоятельности
• Желательны кейсы системного подхода к решению проблем
• Результативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость