Младший рекрутер / рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Младший рекрутер / рекрутер

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

Мы - HR-агентство, работающее с малым и средним бизнесом. Наши клиенты - компании из сфер маркетплейсов, маркетинга, продаж, финансов.
Мы не просто подбираем , а помогаем бизнесу найти действительно подходящих людей, опираясь на глубокую оценку и понимание запроса, а не на формальные совпадения.

Не занимаемся массовым подбором, когда нужно найти 500 человек за неделю, только точечный подбор. Нанимаем людей на позиции: менеджер по продажам, менеджер маркетплейсов, РОП, бухгалтер, директор компании и т.д.

Сейчас мы расширяемся - всё больше крутых компаний хотят работать с нами. Поэтому ищем внимательного и вовлеченного рекрутера, который хочет расти в сфере HR и рекрутинга.

Что ты будешь делать:

• Вести поиск и отбор кандидатов как на рядовые, так и руководящие позиции;
• Проводить телефонные интервью, в последующем научим проводить глубинные видео-интервью с кандидатами;
• Искать специалистов по холодной базе - при необходимости;
• Вести базу кандидатов в CRM-системе СберПодбор;

• Научим сопоставлять кандидатов с профилем должности и ожидаемым результатом;

• Заполнять отчёты, вести аналитику по воронке;

• Участвовать в обсуждении вакансий, вносить предложения.

Кого мы ищем:

• Имеешь от 1 года опыта в подборе (не массовом!);

• Работал с вакансиями в маркетинге, продажах, финансах не с производством;

• Понимает, как выглядит результативный кандидат в динамичных сферах;

• Умеешь выстраивать диалог и не боишься задавать неудобные вопросы;

• Стремишься к росту и хочешь развиваться в профессии;

• Внимателен к деталям, можешь работать с большим потоком информации;
• Ответственен, честен, работаешь с душой;
• Понимаешь, что рекрутинг - это про людей, не просто про резюме.

Мы не сработаемся, если:

• Человек без самоорганизации, которого нужно контролировать;

• Тот, кто хочет просто зарабатывать , не развиваясь;

• Формальный подход - без желания понять суть и проводить отстратенное/формальное интервью, глубины оценки кандидата.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа по графику 5/2, по МСК: 09:00 18:00;

• Доход от 45 000 : оклад + премии за закрытые вакансии;

• Прозрачная система мотивации;

• Инструменты, облегчающие и ускоряющие подбор;

• Возможность профессионального роста до старшего рекрутера и работы с клиентами;

• Здоровая атмосфера и бережная обратная связь - если критикуем, то по делу и уважительно;
• HRM-система, телефония, доступ к hh.ru - всё предоставим;
• Карьерный и финансовый рост: сначала работаешь как рекрутер, дальше - старший рекрутер, затем переход на работу с клиентами;
• Зарплата без задержек.

Хочешь попасть в сферу HR и делать это в команде, где ценят каждого? Хочешь реально влиять на развитие бизнесов через подбор нужных людей?
Откликайся расскажем всё подробнее.