HR Менеджер подбора персонала/Рекрутер Маркетплэйсы (удаленная работа)

4 февраля 2026

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: HR Менеджер подбора персонала/Рекрутер Маркетплэйсы

Описание вакансии

Мы группа брендов на Wildberries и Ozon , стабильно в топ-100 продавцов .
Оборот за прошлый год 1,8 млрд . Масштабируем бизнес и расширяем команду.

Ищем in-house рекрутёра под e-commerce / маркетплейсы , который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг , а не только входящие отклики.

Задачи

  • Закрытие вакансий под ключ : бриф поиск интервью оффер выход

  • Активный поиск : hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный хантинг

  • Подбор ролей:

    • менеджеры WB / Ozon

    • закупщики, логисты

    • дизайнеры (инфографика / видео / rich)

    • аналитики

    • руководители

  • Короткие summary по финалистам (сильные стороны / риски)

  • Ведение воронки, статусов, сроков

  • Работа в in-house формате : фулл-тайм, включённость в команду, регулярные синки и контроль статусов

Ожидания

  • Опыт рекрутинга 1 3+ лет , желательно e-commerce / маркетплейсы

  • Подтверждённый опыт хантинга сильных специалистов

  • Самостоятельность, скорость, умение доводить кандидата до выхода

  • Готовность работать в структурированной системе с регулярным менеджментом

Мы предлагаем

  • Быстрые согласования и офферы , минимум бюрократии

  • Бюджеты на найм и доступ к платным источникам

  • Готовые инструменты: скрипты, scorecard, тестовые

  • Фикс + бонус за скорость и выход кандидата

  • Прямое взаимодействие с собственником

  • Рост до Lead Recruiter / HR BP

  • Финансовую стабильность

  • Формат работы: фулл-тайм, 5/2, 9:00 18:00 (МСК), без совмещения с другими проектами

Кому не подойдёт

  • Если работаете только с входящими откликами

  • Если не знакомы со спецификой WB / Ozon

  • Если ищете свободный график, совмещение или формат работаю сам по себе без регулярного менеджмента

Как откликнуться

Отклики без сопроводительного не рассматриваем .

В сопроводительном письме укажите:

  • 3 последние закрытые вакансии (роль срок источник)

  • Желаемый фикс

  • Что делаете, если на откликах пусто (2 5 предложений)