4 февраля 2026
Мы в поиске Руководителя СММ проекта/СММ менеджера, направление Путешествия.
Это проект, но с полной вовлеченностью.
Внимательно читайте описание вакансии, пожалуйста.
Обязанности:
1. Стратегия и развитие
Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения компании в социальных сетях;
Формировать и вести рубрикатор: создание логики рубрик, обновление и тестирование новых тематических направлений;
Планировать и запускать новые форматы, тестировать гипотезы, креативы и подходы к контенту (фото, Reels, Shorts, UGC);
2. Контент и продакшен
Создавать и реализовывать контент-планы для , Telegram, VK, ОК, Яндекс.Дзен, MAX;
Готовить контент: постановка задач дизайнеру, фотографу, копирайтеру; контроль сроков и качества;
Писать сценарии для видео;.
3. Взаимодействие с командами
Лидировать SMM-направление: координировать команду, участвовать в планерках, обеспечивать выполнение KPI.
4. Аналитика и оптимизация
Формировать еженедельные и ежемесячные отчеты по ключевым метрикам;
Проводить анализ эффективности контента, выявлять точки роста, корректировать стратегию на основе данных.
5. Модерация
Организация и управление командой модерации.
Требования:
Опыт работы в SMM от 5 лет;
Опыт работы с проектами от 100 000 подписчиков, опыт работы с гос проектами;
Умение глубоко анализировать аудиторию, работать с ее запросами, составлять портреты ЦА и ориентироваться на их триггеры в создании контента;
Умение работать с текстами и фактурой;
Понимание трендов дизайна, насмотренность;
Наличие успешных кейсов;
Опыт работы в сфере путешествий будет преимуществом;
Понимание работы алгоритмов социальных сетей;
Знание трендов, умение создавать захватывающий вирусный контент;
Понимание, как создавать прогревающие к покупке единицы контента;
Умение создавать воронки внутри одной или нескольких социальных сетей;
Высокая вовлеченность в проект.
Условия:
Возможность выбирать формат работы - удаленно или гибридно, у нас уютный удобный офис в районе м. Бауманская;
Стабильная и прозрачная оплату (база);
Понятные задачи и уважительное взаимодействие (грамотная ОС от руководителей, поддержка в проектах);
Внерабочие активности с компенсацией от работодателя (музеи, выставки, мастер-классы, театры и пр.)