4 февраля 2026
Миссия:
Обеспечить системную реализацию стратегических и операционных проектов группы в срок, в бюджете и с заданным качеством, снижая операционные и регуляторные риски.
Зона ответственности:
Управление ключевыми проектами в трёх направлениях.
Контроль сроков, бюджета и ресурсов.
Координация команд и подрядчиков.
Подготовка управленческой отчётности для CEO.
Внедрение проектных стандартов.
Ключевые задачи:
1) Ведение портфеля проектов по запуску и масштабированию продуктов и сервисов.
2) Управление проектами интеграции платёжных систем, KYC, партнёрских платформ.
3) Координация запусков новых продуктовых линеек БАДов и каналов дистрибуции.
4) Управление проектами по развитию консьерж-сервиса и международной инфраструктуры.
5) Формирование проектных планов, дорожных карт и бюджетов.
6) Контроль исполнения обязательств подрядчиков и партнёров.
7) Обеспечение соблюдения регуляторных и юридических требований в проектах.
8) Управление рисками, изменениями и зависимостями между проектами.
9) Подготовка регулярных отчётов для CEO и инвесторов.
Внедрение инструментов управления проектами и документооборота.
KPI:
Доля проектов, реализованных в срок.
Отклонение от бюджета проектов.
Количество критических сбоев при запуске.
Скорость вывода новых продуктов на рынок.
Выполнение проектных дорожных карт.
Уровень удовлетворённости внутренних заказчиков.
Количество регуляторных замечаний в проектах.
Сокращение операционных задержек.
Требования к опыту:
Опыт управления сложными проектами от 3 5 лет.
Практика работы в fintech, digital, e-commerce или сервисных компаниях.
Опыт международных проектов и работы с распределёнными командами.
Участие в проектах, связанных с платёжными системами, IT-платформами или логистикой.
Опыт работы с подрядчиками и внешними провайдерами.
Компетенции:
Проектное управление (Waterfall / Agile / Hybrid).
Финансовый контроль проектов.
Управление рисками и изменениями.
Структурирование процессов.
Деловая коммуникация на международном уровне.
Аналитическое мышление.
Работа с документацией и регламентами.
Условия сотрудничества:
Полная занятость / контракт.
Фиксированное вознаграждение + бонус за KPI.
Участие в стратегических проектах группы.
Возможность международной ротации.
Доступ к управленческой команде.
Перспективы роста:
Руководитель портфеля проектов (Head of PMO).
Операционный директор направления.
Участие в управлении новыми бизнес-вертикалями.
Вхождение в расширенную управленческую команду группы.