Специалист по оттоку (удержание клиентов) (удаленная работа)

5 февраля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по оттоку (удержание клиентов)

Описание вакансии

COLIFE современный сервис в сфере недвижимости
Компания контролирует квартиру и решает все бытовые вопросы с жильцами. А собственники получают пассивный доход от сдачи жилья.
На данный момент мы расширяем наш отдел сопровождения клиентов и вводим новую должность: специалист по оттоку.
Ключевая цель должности: Снижение показателя оттока клиентов и увеличение их пожизненной ценности за счет проактивной работы с жильцами "группы риска" и обработки запросов на выселение.

Менеджер по оттоку найдись!

Какие задачи тут будут:

1. Аналитика и мониторинг:

  • Ежедневно отслеживать воронку оттока и обрабатывать входящие запросы на выселение;

  • Сегментировать клиентскую базу для выявления "групп риска";

  • Анализировать причины оттока (Churn Reason), систематизировать их и вести детальную отчетность;

  • Готовить регулярные отчеты по ключевым метрикам.

2. Прямая работа с клиентами:

  • Оперативно контактировать с жильцами, заявившими овыселении для выяснения причин и попытки удержания;

  • Проводить исходящие звонки и вести переписку с клиентами групп риска для проактивного удержания;

  • Использовать разработанные методики и индивидуальный подход для убеждения клиента остаться: работать с возражениями, предлагать индивидуальные условия, бонусы, временные промо-периоды;

  • Работать с переселением жильцов, информировать о доступных вариантах, проводить персональную презентацию юнитов.

3. Внутренняя координация и улучшение процессов:

  • Передавать в смежные отделы структурированную обратную связь от уходящих клиентов для улучшения продукта и сервиса;

  • Участвовать в создании и оптимизации скриптов (сценариев) разговоров и шаблонов писем для удержания;

  • Тестировать новые гипотезы и подходы для повышения эффективности удержания;

  • Сотрудничать со смежными отделами для создания бесшовного клиентского опыта.

Какими качествами должен обладать кандидат:
  • Эмпатия и эмоциональный интеллект. Важно уметь находить подход к любому клиенту;
  • Умение выстраивать коммуникацию и не бояться это делать по телефону. Вакансия предполагает живое общение, а не переписку в чате;
  • Желание анализировать, брейнштормить, влиять на процессы и бизнес на прямую. Тут это возможно, есть место для маневра и реализаций.
Условия:
  • Удаленный формат;
  • 2/2 с 9 до 21;
  • Фикс+ КПИ без потолка.


Посмотрите похожие вакансии

Менеджер по развитию клиентской эффективности
Компания: Авито
Зарплата: з.п. не указана
Менеджер по успеху клиента
Компания: HR.Callective
Зарплата: от 100 000 до 100 000 руб.
Директор по клиентскому сервису
Компания: Платформа Проще
Зарплата: от 150 000 до 150 000 руб.