Менеджер продукта (доставка) (удаленная работа)

7 февраля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер продукта (доставка)

Описание вакансии

Мы ищем Продакт-менеджера-лидера, который возьмет на себя ключевые направления роста: развитие партнерской модели доставки и гео-сервисов (включая работу с роверами и другими технологиями последней мили).

Это роль для того, кто хочет не просто исполнять, а определять стратегию и создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы.

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегия и лидерство: выстраиванием эффективного взаимодействия со всеми стейкхолдерами и смежными командами, чтобы определять видение и дорожную карту продукта. Быть мотором и ответственным владельцем стрима.
  • Полный цикл разработки: ведением продукта от A до Z: исследование рынка и пользователей, формирование гипотез, расчет экономического эффекта, управление бэклогом, контроль дизайна и разработки, запуск и проведение A/B-тестов, анализ результатов и принятие решений о масштабировании.
  • Фокус на ценность: принятием решений, балансируя между глубинными потребностями пользователей и стратегическими целями бизнеса. Проектированием и улучшением интерфейсы как для клиентов, так и для внутренних операционных продуктов.
  • Создавать, а не поддерживать: запуском с нуля и развитием новых технологических продуктов, которые меняют правила игры на рынке доставки.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт продакт-менеджмента от 3 лет в e-com, маркетплейсах, логистике или других сложных операционных продуктах. Опыт запуска продуктов с нуля будет огромным преимуществом.
  • Сильные аналитические навыки и data-driven подход: уверенное проведение A/B-тестов, работа с метриками, умение превращать данные в решения и стратегии.
  • Глубокое владение процессом: опыт управления бэклогом, приоритизации (RICE, WSJF и др.), написания четких требований (User Stories, JTBD), проведения дискавери-сессий.
  • Техническая и бизнес-грамотность: базовое понимание технологий и дизайна для эффективного диалога с командами. Умение оценивать финансовый эффект от фич.
  • Кастомер-центричность и лидерство: понимание принципов Customer Development и Agile (Scrum, Kanban). Способность вдохновлять команду, отстаивать свою позицию и нести полную ответственность за результат продукта.

Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать архитектором нового направления в логистике, где твои лидерские качества и стратегическое мышление будут определять успех.