Ведущий менеджер по подбору персонала (массовый подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Описание вакансии

Кадровый центр Бизнес Персонал Развитие Плюс приглашает к сотрудничеству эксперта по подбору персонала (только массовый подбор, вахта; точечный подбор ИТР). Мы ищем профессионала, который умеет не только работать на результат, но и придерживается наших ключевых принципов: партнерство, профессионализм и соблюдение баланса между работой и жизнью

Наши ценности и лидирующие принципы в работе специалиста по подбору персонала:

1. Результат и точность в сроках:
Ваша ключевая задача обеспечение участков персоналом требуемой квалификации точно в срок.
Мы работаем по заявкам Заказчика на вахтовый метод по всей РФ. Вам предстоит не только размещать вакансии, но и управлять процессом: отслеживать конверсию, анализировать результаты, организовывать собеседования и направлять кандидатов далее по воронке на интервью.
2. Качество и системность:
Мы высоко ценим системный подход. Важно не просто закрыть позицию, но и качественно вести отчетность, контролировать конверсию, предлагать корректирующие мероприятия для повышения эффективности.
Если у вас есть опыт работы с Excel (сводные таблицы, ВПР) и умение анализировать данные это огромный плюс. Мы стремимся к автоматизации процессов, и ваше умение работать с инструментами и анализировать данные будет большим подспорьем.
3. Креативность и инициативность:
Участие в создании EVP (Employer Value Proposition) и улучшении подходов к подбору персонала важная часть нашей работы.
Мы приветствуем свежие идеи и инициативность, особенно в условиях удаленной работы. Способность гибко адаптироваться и предлагать креативные решения задач поможет вам эффективно развиваться в нашей быстро растущей компании.

Что мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Удаленный формат работы с использованием платформы Битрикс24.
Конкурентная заработная плата: оклад + премия по результатам работы.
Участие в корпоративных мероприятиях (культурных, образовательных, развивающих).

Требования:

Опыт работы удаленно, умение организовать себя и ориентироваться на результат.
Опыт подбора рабочих с узкой квалификацией на вахтовый метод.
Владение Excel (сводные таблицы, ВПР), навыки работы с отчетностью.
Аналитический склад ума, креативность в решении задач.
Опыт участия в создании EVP будет преимуществом.