Менеджер по подбору персонала (международный контур) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (международный контур)

Описание вакансии

Миссия роли:

Вы станете ключевым участником команды, отвечая за полный цикл подбора талантов для компании в стадии активного роста. Ваша работа не просто закрывать вакансии, а строить кадровый фундамент для нашего бизнеса в ключевых международных хабах: Гонконге и Дубае. Ваш вклад будет напрямую влиять на масштабирование компании.

Мы ищем тебя, если ты:

Превращаешь динамику в результат.

Высокий темп и множество приоритетов для вас это энергия роста, а не стресс.

Видишь влияние своих действий. Вы хотите видеть, как результаты вашей работы (закрытые позиции, успешная адаптация) преобразуются в реальные достижения команды.

Готовы расти вместе с компанией. Мы доверяем и делегируем.

Ваш профессиональный путь будет ускорен за счет быстрорастущего бизнеса и увеличения зоны ответственности.

Обязанности:

Полный цикл подбора: Проведение подбора по всем направлениям компании с фокусом на международный контур (Гонконг, Дубай).

Работа с кандидатами: Первичный скрининг резюме, проведение интервью, координация встреч с нанимающими менеджерами.

Активный поиск (headhunting): Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные социальные сети и базы данных.

Аналитика рынка: Мониторинг рыночных тенденций, включая анализ зарплатных ожиданий в регионах ответственности для подготовки конкурентных предложений.

Ведение документации: Аккуратное ведение и обновление отчетности в CRM-системе для анализа эффективности.

Наши ожидания (требования):

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет в международном контуре.

Опыт или сильная мотивация работать с международным рынком труда. Понимание специфики или желание погрузиться в особенности найма в Азиатско-Тихоокеанском регионе и на Ближнем Востоке будет ключевым преимуществом.

Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это необходимо для коммуникации с кандидатами компании.

Навыки аналитического мышления и системного подхода к работе.

Проактивность, умение работать в условиях неопределенности и быстро меняющихся приоритетов.

Мы предлагаем:

Возможность непосредственно влиять на развитие бизнеса в период его масштабирования.

Прозрачные карьерные перспективы ваш рост будет соответствовать росту компании.

Ответственность и самостоятельность с первого дня

Команду, которая ценит результат и скорость его достижения.