Категорийный менеджер (маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер (маркетплейсы)

Описание вакансии

Мы TrustyTech, растущая компания на маркетплейсах Ozon и Wildberries. За последний год мы сделали большой рывок и выросли в несколько раз и сейчас находимся на этапе масштабирования. Наша ассортиментная матрица на данный момент широкая и включает электронику, бытовую технику, текстиль, одежду и тд

Сейчас мы в поисках опытного Тренд-аналитика/Продуктолога, который будет следить за трендами рынка, анализировать продажи, ежемесячно предлагать и разрабатывать успешные новинки.

Задачи и обязанности:

• Проведение анализа рынка, конкурентов и трендов на Ozon и Wildberries

• Формирование гипотез и идей по выводу новых товаров. Ваша ключевая задача ежемесячно формировать пул перспективных новинок

• Организация и проведение тестирования идей

• Сопровождение вывода новинок на маркетплейсы, от постановки задачи до анализа первых продаж

• Отслеживание ключевых показателей товаров и всей матрицы, формирование отчетов и предложений по оптимизации

Обязательный опыт:

1. Работали на позиции именно категорийного менеджера от 1 года в e-commerce (другие отрасли мы не рассматриваем)

2. Имеете опыт успешного запуска товаров под собственным брендом, начиная с поиска идей, заканчивая упаковкой и стартом продаж

3. Опыт вывода новик в категориях: электроника, товары для дома, мелкая бытовая техника

4. Умеете работать с аналитикой: Mpstats, Evirma, Mpseller и тд

5. Можете предоставить подборные кейсы вывода новинок в ТОПы

Условия:

• Ключевая роль в быстрорастущем бизнесе и возможность напрямую влиять на товарную стратегию

• Работа напрямую с собственником

• График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня

• Удаленная работа, в Москве возможен гибрид или офисный формат (по договоренности)

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

• Испытательный срок 2 месяца

• Оплачиваемый отпуск и больничный в полном объеме

• Молодая команда профессионалов

• Сильная корпоративная культура (общие зумы, поздравления с днем рождения, веселые корпоративы несколько раз в год для всех сотрудников и многое другое)

Как будет проходить отбор:

1) При отклике на вакансию вам придет анкета с вопросами, которую необходимо заполнить (до 5 мин)

2) При положительном решении вас пригласят на онлайн собеседование (до 30 мин)

3) Мы попросим вас заполнить таблицу(по нашему шаблону), где вы укажите ваши кейсы по работе с новинками

4) Далее будет встреча с прямым руководителем, также онлайн

5) Согласование оффера и выход на работу

Если вы ищете амбициозную компанию для построения карьеры, хотите предлагать идеи и быть всегда услышанным, тогда вам к нам! Скорее Отправляйте свой отклик!