Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
7 февраля 2026
Мы растущая компания, и наша главная ценность это люди, которые каждый день создают наш результат. Мы ищем не просто рекрутера, а системного мыслителя и строителя процессов , который сможет организовать полноценный цикл работы с персоналом для ключевых направлений: от офисных специалистов и удалённых сотрудников до водителей и складского персонала.
Если вы готовы к реальному влиянию на бизнес, где ваши решения напрямую влияют на продуктивность компании, это ваша возможность.
Ваша миссия и вызов:
Вы столкнётесь с высокой интенсивностью (более 10 вакансий в работе одновременно) и комплексными задачами, которые требуют стратегического подхода:
Освоить и эффективно применять наши внутренние HR-инструменты в сжатые сроки.
Построить точные и эффективные воронки подбора для разных категорий персонала.
Погрузиться в структуру компании и понять, как сделать взаимодействие между подразделениями максимально продуктивным.
Что предстоит сделать:
Организовать целевой поток кандидатов по ключевым вакансиям.
Проводить оценку, интервью и участвовать в адаптации новых сотрудников.
Лично выводить от 4+ сотрудников в месяц на испытательный срок , формируя костяк новых отделений.
Мы ждём, что вы:
Имеете опыт полного цикла подбора от 2-х лет и знаете инструменты оценки.
Виртуозно владеете построением воронки кандидатов и умеете работать в режиме многозадачности.
Способны самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс , расставлять приоритеты и эффективно коммуницировать с руководителями разных департаментов.
Что мы предлагаем кроме интересных задач:
Достойное вознаграждение: оклад + премии за качество и количество контактов, выполнение плана подбора и укомплектование ключевых штатных позиций.
Чёткий карьерный трек: рост до позиции Менеджера / Заместителя директора департамента персонала для тех, кто показывает системные результаты.
Возможность реально влиять на бизнес-процессы
Удалённый или офисный формат работы на ваш выбор.
Готовы строить команды, которые строят компанию?
