Бизнес-аналитик (методолог процессов) (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-аналитик (методолог процессов)

Описание вакансии

Холдинг приглашает в команду Отдела построения цифровой системы и бизнес-процессов системного специалиста, готового переводить живые процессы компании на язык четких алгоритмов и цифровых моделей.
Мы строим прозрачную среду управления и ищем эксперта, который усилит нашу команду в части описания, регламентации и оптимизации деятельности всего холдинга.

Чем предстоит заниматься:

• Моделирование процессов: Интервьюирование владельцев процессов, описание AS-IS (как есть) и проектирование моделей TO-BE (как должно быть) в нотациях BPMN.
• Разработка документации: Создание с нуля и актуализация Стандартов предприятия (СТП),
• Регламентов бизнес-процессов (РБП), рабочих инструкций и положений.
• Анализ и оптимизация: Поиск узких мест в текущих алгоритмах взаимодействия отделов, выработка предложений по их устранению.
• Работа с данными: Сбор и глубокий анализ информации из 1С:Предприятие 8, построение диаграмм, таблиц и графиков (Excel, SQL) для визуализации текущей эффективности.
• Цифровизация: Подготовка базы для автоматизации процессов, визуализация структур в XMind и ментальных карт.
• Отчетность: Исполнение и фиксация задач в системе заявок на базе 1С,Битрикс24.
• Подготовка технических заданий для автоматизации процессов или улучшения действующих механизмов/инструментов на базе 1С:Предприятия

Мы ждем от вас:

• Образование: Высшее (экономическое, техническое или профильное в области ИТ/СМК).
• Опыт: Успешный опыт работы бизнес-аналитиком, инженером по качеству (СМК) или аудитором.
• Методологическая база: Знание стандартов ISO 9001:2015, правил деловой переписки и управления документацией.
• Инструментарий (уровень ЭКСПЕРТ):
• MS Visio, Word (сложное форматирование), Excel (сводные, формулы);
• 1C:Предприятие 8;
• XMind (или аналоги);
• Знание нотаций BPMN.
• Личные качества: Способность быстро обрабатывать большие объемы абстрактной информации, стрессоустойчивость при работе с меняющимися приоритетами, высокая коммуникабельность для взаимодействия со всеми отделами холдинга.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: Офис или полностью удаленная работа (обсуждается индивидуально).
• Профессиональная среда: Прямое подчинение Заместителю генерального директора по построению бизнес-процессов.
• Прозрачность: Четкая система постановки задач и отчетности через 1С.
• Масштаб: Участие в трансформации бизнес-модели крупного холдинга.