Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
13 июня 2026
Карьера с чистого листа: от поддержки процессов до управления командой. Обучение, быстрый рост и доход, привязанный к результату.
О компании:
Компания занимается полным циклом тендерных проектов: от расчёта предложений и участия в торгах до реализации контрактов. Основа работы система, порядок и результат. Сейчас открыта роль для будущего руководителя, который начнёт с ассистентских задач, чтобы изучить процессы изнутри и вскоре возглавить направление.
Суть вакансии карьерный лифт:
Это место для ответственного и организованного человека, готового начинать с практики и вырасти до руководителя. Через несколько месяцев переход к управленческой роли: создание и руководство небольшой командой.
Чёткий план роста на первые месяцы:
Первый месяц: Освоение основ. Акцент на поддержке текущих проектов: изучение методик расчёта тендеров по готовым шаблонам, подготовка документов, работа в электронных системах. Задачи будут связаны с помощью руководителю и погружением в операционную работу.
Второй-третий месяц: Самостоятельное ведение. Полное сопровождение своих тендерных проектов под контролем наставника от расчёта до реализации. Роль меняется с помощника на исполнителя.
Третий-шестой месяц: Переход к руководству. После успешного освоения цикла ключевая задача: найм и обучение первого ассистента . Предстоит научиться делегировать, контролировать и организовывать работу команды.
Идеальный кандидат это человек, который:
Технически подкован: уверенный пользователь Google Docs/Sheets, Zoom, Telegram для ежедневной работы и коммуникации.
Самостоятелен и инициативен: умеет сам находить решения, предлагать улучшения и брать ответственность за результат, не дожидаясь указаний.
Внимателен к деталям и организован ценит порядок в документах и задачах, не допускает ошибок по невнимательности.
Быстро обучается готов осваивать новые процессы, задавать вопросы и применять знания на практике.
Нацелен на карьерный рост хочет развиваться до управленческой роли и увеличивать доход.
Ответственный и исполнительный доводит задачи до конца.
Коммуникабелен легко взаимодействует в команде и с внешними контактами.
Опыт в тендерах не требуется всему научат. Важны мотивация, инициативность и личные качества.
Что предлагается:
Карьерный трамплин путь от ассистента до руководителя отдела с управленческими задачами уже через несколько месяцев.
Обучение с нуля освоение профессии под руководством опытного наставника.
Управленческий опыт участие в подборе и обучении своего первого сотрудника.
Доход с возможностью роста:
Фиксированный оклад 20 000 рублей .
Бонусная часть 1% от общей выручки компании . Чем выше результаты компании, тем значительнее ежемесячное вознаграждение.
Реальное влияние на процессы возможность быстро перейти от исполнительских задач к организации работы.
