Маркетолог по работе с праздниками / мероприятиями (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог по работе с праздниками / мероприятиями

Описание вакансии

Привет, меня зовут Роман Цветков, я сооснователь и директор Pixel Quest , сети пиксельных игровых комнат.

Мы делаем крупнейшую в России сеть развлекательных центров с центральным развлечением в виде светового пола. Буквально 2 года назад мы открыли первую локацию в Москве, а сегодня их уже больше 50 штук по всему миру.

Сегодня мы ищем эмпатичного, яркого и активного человека, кто будет создавать постоянный поток заявок на проведение дней рождений / корпоративов и других ивентов на наших московских локациях.

Компания активно растет и человек который придет сегодня уже завтра может возглавить весь маркетинг сети, в который по плану на 26 год должно стать больше 100 заведений.

Обязанности:

• Работать с подрядчиками по интернет маркетинга (искать / управлять / давать задачи / увольнять);
• Анализировать результаты рекламных кампаний в Яндекс метрике и ROIStat и на основе данных улучшать показатели;
• Работать с Tilda: обновлять / наполнять сайт, создавать страницы;
• Искать и договариваться с блоггерами о публикациях / размещениях;
• Заниматься офлайн рекламой (печатать билборды, делать видео, договариваться о размещениях);
• Изучать поисковую выдачу и договариваться с различными сайтами-подборками о том, чтобы они разместили информацию о Pixel Quest на своем ресурсе;

Основа нашего маркетинга - это привлечение заявок на мероприятия. Любые каналы для этого будут хороши!

Требования:

• Коммуникабельность;
• Ответственность и пунктуальность;
• Опыт работы с интернет рекламой в качестве менеджера;
• Умение пользоваться таким софтом как figma / tilda / google docs;
• Креативность и чувство стиля;
• Опыт работы маркетологом в офлайн сетях категорически приветствуется!

Условия:

• Удалённая работа, график 5/2 с 8:00 до 17:00 по МСК;
• Полностью белая заработная плата , с отпускными, больничными;
• За счет роста стартапа возможность неожиданного и резкого карьерного роста;
• Отсутствие характерных для стартапа историй, когда надо работать по ночам и выходным, мы это не приемлим;

Сопроводительное письмо обязательная часть нашей вакансии, при отклике указывайте:

• свои зарплатные ожидания (мы уверены, сотрудник и работодатель это равноправные партнеры и для их качественной работы очень важно со старта синхронизировать ожидания);
• примеры компаний / проектов, которые, похожи на нас и у кого крутой интернет маркетинг. Свой ответ обоснуйте.
• примеры ваших работ / проектов которые могли бы показать весь ваш скилл (идеально, если это будут примеры по привлечению заявок на мероприятия).

Будем рады видеть в команде именно вас !