10 февраля 2026
Да-да это она, вкусная вакансия !
Рынок кадровых в хлам, а у нас контракты с компаниями (внимание: не массовка только управленцы и бэк-офис) . Работы много, загрузка всегда. Работаем выборочно - только с проверенными работодателями и серьезными проектами.
НИКОГДА не работаем с вакансиями не в рынке по зарплате не берём в работу незакрывашки .
Ищем профессионала в блоке работы с финансовым департаментом и / или маркетинговым
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
рассматриваем кандидатов только с опытом работы в точечном подборе
умение выявлять навыки и компетенции (в видеоинтервью), а не просто звонить по шаблону
отличный устный и письменный русский, общая компьютерная грамотность (работа в CRM, телефонии). Английский - преимущество.
здравый смысл, трудолюбие и активная жизненная позиция
опыт в кадровых агентствах (не массовый подбор) огромное преимущество
БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ ПРЕДЛАГАЕМ:
удалённый формат и адекватную загрузку с 9 до 18 (5/2) или по договоренности
оплата по верхней планке рынка, возможны индивидуальные условия
быстрая оплата успешно закрытых проектов (до 5-ти дней по факту выхода)
доступ к новинкам HRTech и передовым ресурсам в сфере искусственного интеллекта
софтовое руководство и заботливое обучение от практиков, а не экспертов по обучению
Откликайтесь!
Нам без разницы, кем Вы видите себя через 5 лет и почему выбрали профессию рекрутера. Ищем профи, который станет "руководителем практики подбора" по вакансиям финансов или маркетинга.