Senior Product Manager (HRM) (удаленная работа)

Вакансия: Senior Product Manager (HRM)

Описание вакансии

Мы в Консоль запускаем линейку корпоративных продуктовых модулей: WFM, HRM, КЭДО.

Что будешь делать:

• Строить продукт с нуля от исследования и концепции до первых продаж и масштабирования

• Определять и защищать стратегию домена перед стейкхолдерами

• Валидировать гипотезы быстро создавать MVP через вайбкодинг совместно с кентавром-разработчиком, тестировать на реальных пользователях, итерировать

• Применять AI везде, где можно использовать Cursor, Loveable и другие AI-инструменты для работы с требованиями, анализа, прототипирования, автоматизации рутины

• Исследовать домен глубоко понимать боли HR-ов и компаний в кадровом документообороте, законодательство, конкурентов, best practices

• Определять product-market fit проводить CustDev-интервью, формулировать value proposition, находить первых клиентов, подтверждать PMF через метрики adoption и retention

• Интегрировать продукт в экосистему обеспечивать связность КЭДО с другими доменами Консоли

• Работать с данными строить PAM/TAM/SAM/SOM, считать юнит-экономику, LTV, CAC, принимать решения на основе цифр

• Вести команду к результату коллаборировать с дизайнером, AI-инженером, другими продактами, саппортом, продажами

Что важно для нас/ Must have:

• Опыт в домене 1+ года в продуктовой роли в HRTech (HRM, КЭДО, системы учёта кадров, интеграции с 1С/SAP) или B2B SaaS

• Опыт быстрых запусков умение создавать MVP, валидировать гипотезы с минимальными ресурсами, работать в условиях высокой неопределённости

• AI-first подход активное использование или готовность быстро освоить AI-инструменты (Cursor, Loveable, ChatGPT, Claude и т.д.) для продуктовой работы

• Технические навыки понимание архитектуры продукта, умение обсуждать решения с разработчиками, базовое понимание API, баз данных, интеграций

• Product sense чувство продукта, умение приоритизировать фичи, баланс между качеством и скоростью

• Работа с метриками и экономикой продукта

Nice to have:

• Опыт работы в режиме вайбкодинга или no-code/low-code разработки

• Знание специфики российского законодательства по кадровому учёту и ЭДО

• Опыт интеграций с государственными системами (ПФР, ФНС, ФСС)

• Опыт работы в B2B SaaS продуктах для SMB

• Понимание архитектуры микросервисов, единых систем аутентификации и биллинга

Как мы работаем:

• Фреймворк запуска продуктов чёткие этапы: Problem-Solution Fit Подтверждение PMF Channel Market Fit Масштабирование

• Малые автономные команды микро-команды "кентавров" (фуллстек AI-driven разработчиков), которые двигаются быстро

• Data-driven подход решения на основе метрик, а не мнений

• Кросс-функциональность тесная работа с другими продуктовыми доменами

Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Возможность влиять на стратегию развития, запуск новых направлений и ключевые бизнес-инициативы
• Уровень компенсации (фикс + бонусы)

• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;

• Оформление по ТК РФ

• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская.