Менеджер по B2B-продажам (HoReCa) Москва (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по B2B-продажам (HoReCa) Москва

Описание вакансии

ШЕФиКО B2B-поставщик продуктов питания для HoReCa (рестораны, кафе, бары, столовые).

Работаем по Москве и ближайшему Подмосковью.

Ищем менеджера по активным продажам с опытом в HoReCa.

Задачи:

- Активное привлечение новых клиентов HoReCa (Москва и МО).

- Работа как с мелкими , так и с крупными клиентами важен оборот и регулярность.

- Холодные контакты, переговоры, выход на ЛПР.

- Продажа широкого ассортимента продуктов питания.

-Отработка возражения дорого через альтернативы и ценность.

-Ведение клиента после первой сделки, развитие оборота.

-Контроль дебиторской задолженности.

-Работа в amoCRM и Мой Склад.

-Приём заказов, выставление счетов, сопровождение клиента.

Требования:

- Опыт B2B-продаж продуктов питания от 1 года.

- Обязательный опыт работы с HoReCa.

- Готовность к холодным продажам.

- Умение самостоятельно находить и привлекать клиентов.

- Навык работы с ценой и ассортиментом.

- Ориентация на результат, а не на процесс.

Будет большим плюсом:

-Опыт работы с крупными ресторанами или сетями.

Условия:

- Фикс 50 000 + % от оборота.

- Процент: 3% от оборота , без потолка.

- Возможность увеличения процента до 4% при росте результатов.

- Выплата процентов ежемесячно.

- Формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

- Холодная база + часть тёплых контактов предоставляется.

- Работа напрямую с собственником, быстрые решения, возможность влиять на результат и расти вместе с компанией.

- Минимум бюрократии.

Цели на старт:

- В первые 3 месяца выйти на оборот от

1 млн .

-Минимум +3 новых клиента в месяц.

-Ведение портфеля 20 30 активных клиентов.

Математика дохода:

Оборот 1 млн 80 000 доход

2 млн 110 000

3 млн 140 000 и тд.

Рост базы = рост дохода, без потолка.

На старте вы получаете базу, поддержку и понятные ориентиры по действиям.

Кого мы не рассматриваем:

-Без опыта в продуктах питания.

-Работавших только с тёплой базой.

-Ищущих стабильный оклад без привязки к результату.

-Не готовых к холодным продажам и ответственности.

Перспектива:

-Рост до руководителя продаж возможен, по результату.

Ждем ваших откликов!