11 февраля 2026
Холдинг Petro Building Systems это группа передовых компаний, объединенных миссией ускоренного развития российского машиностроения и строительной отраслей.
Мы хотим, чтобы в нашей команде работали самые талантливые и мотивированные люди, которые вместе создают прорывные решения. Чтобы лучшие идеи даже самые смелые находили путь от замысла до реального внедрения.
Наша цель работать настолько эффективно и надёжно, чтобы наши клиенты были абсолютно спокойны за результат.
Мы намерены создать такую среду, где каждый сотрудник может полностью реализовать свой потенциал, расти и гордиться своим вкладом в общее дело.
Мы стремимся стать главной силой, которая меняет российское машиностроение и строительство, делая их технологически независимыми и передовыми.
Ключевые задачи:
Полный цикл закупок в Китае: от поиска и проверки поставщиков металлопроката и оборудования до заключения контрактов и контроля отгрузки.
Проведение переговоров с поставщиками по условиям контрактов, ценам, срокам и спецификациям.
Организация и проведение бизнес-поездок в Китай для аудита фабрик, контроля производства и качества товара.
Управление логистической цепочкой: координация отгрузок, работа с брокерскими и транспортными компаниями.
Анализ рынка, мониторинг цен и поиск новых надежных партнеров
Ведение документации и отчетности по закупочной деятельности.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в закупках из Китая не менее 3-х лет (обязательно в сфере металлопроката, промышленного или строительного оборудования).
Практический опыт ведения переговоров, заключения контрактов и выстраивания отношений с китайскими поставщиками.
Опыт поездок на производства в Китае для контроля качества.
Понимание основ международной логистики, работы с ВЭД и таможенным оформлением.
Обязательное уверенное владение русским языком. Знание китайского (мандарин) и/или английского языков будет сильным преимуществом.
Навыки аналитики, самостоятельность, стрессоустойчивость и умение работать на результат.
Мы предлагаем:
Работу в стабильном промышленном холдинге с амбициозными задачами и долгосрочными проектами.
Возможность напрямую влиять на развитие ключевого для компании направления.
Варианты трудоустройства: мы рассматриваем русскоговорящих специалистов, с готовностью к частым командировкам.
Конкурентную белую заработную плату, обсуждается по результатам собеседования.
Оплачиваемые командировки в Китай.
Удаленный формат работы с гибким графиком.