Вакансия: Менеджер по развитию и обучению специалистов 1С
Описание вакансии
Привет! Мы Имплекс . Внедряем, дорабатываем и поддерживаем типовые и самописные решения на платформе 1С:Предприятие. Наши заказчики компании среднего и крупного бизнеса, франчайзи 1С и интеграторы: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир, Leroy Merlin. Ищем профессионала , который будет активно участвовать в создании и развитии системы обучения и оценки специалистов 1С , напрямую влияя на качество наших проектных команд. Мы предлагаем
Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми положенными льготами;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработную плату до 175 000 до вычета НДФЛ точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта;
Нормированный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час);
Удаленный формат. Нам никогда не было важно, откуда работает сотрудник: из модного коворкинга, из лесной хижины или с домика на берегу моря;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Обучение за счёт компании: добровольная сертификация и курсы по 1С, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги: проводить собеседования, записывать вебинары и выступать на конференциях.
Что мы ожидаем от кандидата
Опыт работы аналитиком и/или разработчиком на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет;
Понимание архитектуры и объектов метаданных 1С;
Знание одной или нескольких предметных областей: регламентированный учет, оперативный учет, производство, бюджетирование или другие чем больше, тем лучше;
Грамотная устная и письменная речь;
Развитые коммуникационные навыки.
Будет супер, если
Имеете опыт проведения технических собеседований 1С;
Обладаете сертификатами 1С уровня Специалист / Специалист-консультант и/или сертификатами преподавателя 1С ЦСО;
Имеете опыт организации обучения и/или опыт наставничества.
Что будете делать
Развивать и курировать команду специалистов по проведению технических собеседований 1С;
Заниматься разработкой, актуализацией и постоянным улучшением методологии технических собеседований специалистов 1С: создавать вопросы, практические задания и кейсы, соответствующие бизнес-задачам и потребностям компании;
Помогать выстраивать процессы проверки знаний и соответствия специалистов 1C грейдам компании;
Организовывать внутреннее и внешнее обучение специалистов 1С (курсы, вебинары);
Организовывать сертификацию специалистов 1С;
Влиять на карту развития специалистов 1С компании и формирование корпоративной среды, мотивирующей к профессиональному росту.
Какие скиллы прокачаете у нас
Управленческие навыки в области развития и обучения ИТ-специалистов;
Организация обучения и партнерства с вузами для формирования кадрового резерва.
