Senior Product Manager (mobile app, social product, AI) (удаленная работа)

Вакансия: Senior Product Manager (mobile app, social product, AI)

Описание вакансии

PeopleDo международная социальная платформа для специалистов и соло-предпринимателей, построенная на рекомендациях и доверии.

Наша цель: Построить социальную сеть 1 по реальной пользе пространство без анонимности и ботов, основанное на проверенных результатах.

Наша миссия: Масштабировать ценность созидательных людей, делая мир продуктивнее.

Мы ищем Product Manager, который станет партнером для Founder а, команды и пользователей. Ускорит развитие PeopleDo, сохраняя целостность продуктового видения и усиливая его через системную работу.

Что вас ждёт

• Работа с продуктом на стадии запуска MVP, выхода на международный рынок и масштабирования (ОАЭ, Австралия, Индия, Великобритания, РФ)
• Прямое влияние на продуктовые решения и ответственность за них
• Глубокая работа с пользователями, погружение в среду ЦА, исследование живых пользовательских сценариев (специалисты, эксперты, креаторы, соло-предприниматели и т.д.)
• Плотная работа с Founder ом, командой продуктового дискавери и разработки
  

Что для нас важно

• 3 6+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner
• Опыт в продуктовых стартапах или продуктах на ранней стадии: B2C или B2B2C будет большим плюсом (mobile app и web)
• Опыт работы со сложными интерфейсными продуктами с большим количеством сценариев, флоу и состояний (UX/UI)
• Сильный problem discovery бэкграунд: CustDev, JBTD, валидация пользовательских проблем
• Сильный solution discovery бэкграунд: формулирование гипотез, быстрый цикл поиска и проверки решений
• Уверенное использование AI-инструментов в работе
• Системность, самостоятельность, встроенное чувство ответственности и высокая планка качества
• Эмпатичность, энергичность и командность

Основные задачи:

• Систематизировать и уточнить существующие сценарии, сегменты и гипотезы PeopleDo по приоритетным специальностям и географиям, сформировав единый источник продуктовых знаний и снизив зависимость от фаундерской экспертизы.
• Управлять программой early adopters (early birds) и исследовательским контуром: наладить системный сбор обратной связи и пользовательских инсайтов, проведение интервью и usability-тестов.
• Устранить ключевой барьер активации специалистов: обеспечить быстрое и уверенное оформление профиля и страниц услуг за счёт AI-копирайтинга, AI-обработки фото, визуальных подсказок и снижения когнитивной нагрузки, используя топ-экспертизу в маркетинге и продвижении специалистов, построении персональных брендов и создании контента (принести с собой либо привлечь извне).
• Спланировать и реализовать Go-To-Market стратегию PeopleDo: от консьерж-запуска и активации специалистов до воспроизводимых каналов привлечения, рекомендаций, product-as-marketing и первичной монетизации, с быстрыми циклами проверки гипотез.
• Запуск PeopleDo в мульти-географии: от пилотного запуска на 1 2 рынках до масштабирования на другие страны, а также выстроить систему метрик, позволяющую объективно оценивать успешность выхода на рынок.
• Взять end-to-end ownership за продуктовый и discovery-процессы (Agile): развивать кросс-функциональную команду (full-time и part-time), быстро выявлять недостающие компетенции, привлекать нужные ресурсы с рынка.

Почему PeopleDo

• Full-time и полная удалёнка (можно работать из любой точки мира)
• Компенсация: от 300 000 (fix + бонус), финальные условия обсуждаются по итогам интервью
• Участие в успехе: % в командной мотивации (10% от выручки приложения распределяется в команде)
• Минимум бюрократии, максимум влияния
• Небольшая сильная команда, поддержка от коллег с опытом работы в ведущих компаниях (VK, Тинькофф, Авито, Альфа-Банк)
• Продукт с глобальными амбициями и реальной пользой для людей

Как проходит найм

• Ревью резюме (достаточно просто отклика)
• Интервью с HR BP (опыт + culture fit)
• Разговор с founder ом и product ом про мышление, ваш подход и наш продукт
• Хардскилл интервью

Мы уважаем время кандидатов и стараемся проходить процесс быстро и прозрачно.