Product owner образовательной платформы (удаленная работа)

Вакансия: Product owner образовательной платформы

Описание вакансии

О вакансии:

Мы ищем Product Owner / Product Leader IT-платформы , который возьмёт на себя полный ownership продукта и выстроит платформу как ключевой бизнес-актив , а не сервисную IT-функцию.

Ключевой вызов роли создать управляемую, технологичную и масштабируемую образовательную платформу, которая:

• напрямую влияет на ключевые бизнес-метрики (RR, выручка, прибыль);
• обеспечивает высокую скорость time-to-market без потери качества;
• даёт измеримый продуктовый эффект от каждой фичи;
• опирается на данные, продуктовую аналитику и реальный пользовательский опыт;
• масштабируется (AI-инструменты, геймификация, сложные сценарии) без деградации UX.

Какие задачи тебе предстоит решить:

• Взять полный ownership IT-платформы как продукта.
• Собрать и поддерживать единую карту платформы :
  • весь функционал;
  • сценарии клиентов, сотрудников и администраторов;
  • кто, чем и как пользуется, глубина и частота использования.
• Оцифровать ключевые продуктовые и бизнес-метрики.
• Выстроить процесс discovery delivery:
  • формирование гипотез;
  • запуск MVP / MLP;
  • A/B-тесты и продуктовые эксперименты.
• Формировать и финально дорабатывать ТЗ до идеального состояния.
• Формировать продуктовую и IT-стратегию на 6 месяцев и презентовать её на уровне CEO.
• Собирать проектные команды под ключевые направления стратегии и нести ответственность за результат.
• Анализировать поведение пользователей, воронки, feature usage и показывать влияние изменений на продукт и бизнес.

Ты нам точно подойдешь, если:

• У тебя есть опыт ownership сложной цифровой платформы (EdTech приоритет, также подойдёт FinTech / MentalTech / HRTech / TravelTech).
• Ты не только управлял, но и сам писал ТЗ , доводил их до реализации и результата.
• У тебя глубокое понимание UX и ты умеешь проектировать сложные пользовательские сценарии.
• Ты работал с продуктовой аналитикой и принимаешь решения на основе данных , а не интуиции.
• Ты умеешь раскладывать хаос в работающую продуктовую систему и влиять на решения CEO/COO через цифры.
• Ты отвечаешь за результат лично и не перекладываешь ответственность за качество .