Вакансия: Менеджер по привлечению клиентов
Описание вакансии
Мы представляем ГК "Основа" с 2017 года мы управляем бизнес-процессами и омниканальным маркетингом, увеличиваем продажи и помогаем клиентам оптимизировать затраты и сократить издержки.
В связи с ростом компании мы строим маркетинговое направление как самостоятельный бизнес внутри компании с понятной экономикой, реальной ответственностью за результат и прозрачными процессами, и находимся в поиске м енеджера по продажам/привлечению клиентов.
У нас нет хаоса, креатива ради креатива и обещаний без опоры на цифры. Мы продаём конкретный продукт: встроенный маркетинг под ключ для бизнеса, который хочет расти и готов инвестировать.
Для менеджера по продажам это означает:
понятный и конкурентный продукт, который легко объяснить клиенту;
прямой контакт с CMO и лицами, принимающими решения, без лишней иерархии;
адекватные чеки и B2B-клиенты, а не массовый холодный рынок;
прозрачную воронку, чёткие условия, внятную систему мотивации;
возможность влиять на продукт и процессы, а не просто закрывать лиды .
Мы ищем не прозвонщика , а партнёра по росту направления человека, которому важно продавать осмысленный продукт и видеть результат своей работы.
Обязанности: - Поиск и привлечение новых B2B-клиентов;
- Исходящие контакты по целевой базе (холодные и тёплые);
- Обработка входящих обращений;
- Полный цикл сделки: подготовка коммерческих предложений, презентация услуг потенциальным клиентам (директорам и собственникам бизнеса, руководителям отделов маркетинга и аналитики), подписание договора, получение оплаты;
- Ведение клиентов в CRM-системе (Bitrix24).
Требования: - Опыт в активных телефонных продажах ИЛИ сильная мотивация и готовность учиться;
- Готовность к холодным контактам;
- Ответственность, исполнительность, умение управлять своим временем;
- Самоорганизованность и ориентация на результат;
- Грамотная устная речь, умение ясно излагать мысли;
- Опыт работы в B2B-сегменте и/или наличие собственной базы будет большим преимуществом.
Условия: - Полностью удаленная работа (пн-пт с 9.00 до 18.00);
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- З/П = оклад + KPI + % , своевременно и без "потолка";
- Прозрачная мотивация, возможности роста;
- Корпоративное обучение на старте и в процессе работы;
- Техника и гарнитура для работы предоставляются;
- Поддерживающее руководство и здоровая атмосфера в команде.
