Вакансия: Ведущий специалист С&B (по постоянной части)
Описание вакансии
Сегодня мы находимся в поиске Ведущего специалиста С&B (по постоянной части) , который станет частью нашей профессиональной команды Отдела мотивации и оплаты труда и будет готов развиваться вместе с нами.
МЕСТО РАБОТЫ: удаленный формат работы из любой точки с синхронизацией рабочего времени по Калининграду или Москве.
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ
1. Построение системы грейдов / ранжирование должностей
- Проведение анализа должностей и их распределение по грейдам в соответствии с принятой методологией;
- Разработка и обновлении архитектуры грейдов и вилок оплаты труда по функциональным семействам грейдов;
- Разработка вилок окладов и вилок совокупного вознаграждения в привязке к принятой системе КПЭ;
- Разработка методики и правил пересмотра грейда для существующих должностей / установления грейда для вновь вводимых должностей;
- Разработка и внедрение системы профессиональных уровней внутри каждого грейда.
2. Ежегодный пересмотр зарплат
- Организация и проведение ежегодного цикла пересмотра зарплат (Annual Salary Review / Merit Cycle);
- Расчет бюджетов на повышение заработной платы в разрезе функциональных направлений и в целом по компании;
- Консультирование линейных руководителей по вопросам планирования повышений в рамках утвержденного бюджета и политики компании;
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства по результатам цикла пересмотра.
3. Автоматизация, аналитика и отчетность
- Мониторинг соответствия зарплат сотрудников установленным грейдам и вилкам (Compa-Ratio анализ);
- Разработка и утверждение ЛНА в части управления системой постоянного вознаграждения;
- Автоматизация процессов в зоне ответстсвенности.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
- Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов);
- Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2-3 лет, с непосредственным участием в процессах грейдинга и проведения merit increase.
- Глубокое понимание методологий грейдирования (как минимум одной из основных: Hay, Mercer, Watson Wyatt или понимание принципов факторно-балльных методов);
- Уверенный пользователь MS Excel.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
Расширенную корпоративную программу ДМС , которая включает услуги стоматолога;
Поддержку семьи : частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников корпоративный портфель;
Участие в проектах , обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
