Руководитель отдела маркетинга/ Senior marketing manager (обувной ритейл) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга/ Senior marketing manager (обувной ритейл)

Описание вакансии

Наши друзья - развивающаяся сеть обувных магазинов собственного бренда . Работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (23 магазина) и активно развиваем онлайн-направление на WB и Ozon.

Компания в поисках лидера, который построит эффективный маркетинг и поможет нам достичь амбициозных целей.

Что будешь делать:

• Диагностика и построение процессов маркетингового отдела: оцифровка, аналитика, оптимизация и выстраивание процессов в офлайн и онлайн каналах
• Развитие офлайн-направления: планирование и контроль офлайн-активностей (праздники, открытия магазинов, клиентские дни), работа с партнерскими программами ("Спасибо" от Сбербанка, Халва и др.) и кросс-маркетингом
• Запуск и развитие диджитал: запуск и реализация контент-стратегии (ВКонтакте, Instagram)
• Работа с трафиком: разработка и реализация стратегии по привлечению новых клиентов через digital- каналы
• Управление и отчетность: формирование и контроль маркетингового бюджета. Регулярная отчетность о результатах и эффективности на основе KPI.

Что нам обязательно важно:

• От 3 лет в маркетинге, с опытом руководства (от 3 человек).

• Сильный стратегический и аналитический склад ума. Умение оцифровывать идеи, строить прогнозы (трафик, конверсия, продажи) и нести ответственность за плановые показатели.

• Практический опыт в digital (SMM, контент, работа с блогерами) и офлайн-маркетинге.

• Высокий уровень энергии, инициативность. Коммуникабельность для работы с командой (отдел розницы, команда WB/Ozon, управляющие магазинами).

Что мы предлагаем:

• Удаленный или гибридный формат работы (приоритет);

• Доход: от 200 000 до 250 000 (оклад+KPI) . Общий доход обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта кандидата.

• Бонусы: оплата обучения, корпоративные мероприятия, компенсация мобильной связи.

• Расширение офлайн сети, открытие новых точек.

• Самостоятельность и отсутствие микроменеджмента

Будет большим преимуществом, если ты:

• Имеешь кейсы развития онлайн и оффлайн канала продаж в нише ритейл;
• Опыт управления командой и контроля показателей;
• Амбициозный сотрудник, который готов показать результат и расти внутри компании.

В сопроводительном письме ответ на вопрос:
Чем занимается компания, куда мы ищем РОМа?