12 февраля 2026
Мы АО "Платфориум", финтех-стартап с инвестиционной платформой, зарегистрированной Банком России. У нас есть работающий продукт, лицензия, отработанная бизнес-модель и первые клиенты.
Нам нужен эксперт , который построит с нуля стратегический канал привлечения аудитории через мнения и доверие инфлюенс-маркетинг.
Философия сотрудничества: партнер в обмен на долю
Мы ценим практическую экспертизу и строим команду совладельцев.
Задачи, которые вам предстоит решать:
Стратегия с нуля: Разработать и внедрить стратегию инфлюенс-маркетинга для двух ключевых аудиторий: инвесторы (частные и институциональные) и основатели стартапов.
Построение экосистемы влияния: Выявление, анализ и привлечение к сотрудничеству ключевых мнений (блогеры, эксперты, лидеры мнений, СМИ) в нишах: финансы, инвестиции, технологии, предпринимательство, venture capital.
Performance-подход: Настройка работы не ради хайпа , а измеримого результата: привлечение целевых лидов, регистраций на платформе, повышение узнаваемости бренда. Вы будете считать unit-экономику лида от инфлюенсера.
Создание партнерских программ: Разработка взаимовыгодных форматов сотрудничества (не просто рекламные интеграции, а партнерские программы, амбассадорство, со-creation контента).
Тестирование и масштабирование: Постоянный поиск новых лиц и форматов, анализ эффективности, масштабирование успешных гипотез.
Работа с продуктом: Глубокое погружение в продукт и его ценности для создания убедительных месседжей и скриптов для инфлюенсеров.
Мы ищем специалиста, который:
Что мы предлагаем вместо фиксированной зарплаты?
Наше предложение строится по принципу от гибкого партнёрства к стабильной карьере . Это три понятных этапа:
Этап 1: Партнёрство за долю
Вы включаетесь в проект на гибких условиях. Ваше вознаграждение пакет акций (опцион), размер которого прямо зависит от объема сделанной вами работы. Вы сразу влияете на продукт и стратегию как совладелец.
Этап 2: Частичная занятость и денежное вознаграждение
По мере развития проекта и выхода на регулярную выручку проекта вводится регулярное денежное вознаграждение, которое дополняется опционами за достижение ключевых целей.
Этап 3: Полная занятость и денежное вознаграждение
Этап предусматривает ваш переход на полную занятость (full-time) с полноценным конкурентным денежным окладом и бонусами. Ваш первоначальный и накопленный пакет акций сохраняется и становится долгосрочным капиталом, растущим вместе со стоимостью компании.
Мы создаём не просто проект, а устойчивую компанию. Ваша экспертиза и вера в начало пути конвертируются в будущий высокий доход и крупный капитал.
Как мы работаем?
Готовы принять вызов и напрямую влиять на рост компании? Ждем ваше резюме и примеры успешных кейсов!