Мы ищем HR-менеджера / IT-рекрутера, который будет отвечать за подбор технических специалистов для нашей хостинг компании. Вам предстоит работать с вакансиями уровня Middle Senior, взаимодействовать с техническими руководителями и обеспечивать полный цикл подбора кандидатов. Идеальный кандидат для нас это человек, который готов работать в динамичной стартап-среде и при необходимости совмещать рекрутинговые задачи с другими ролями, такими как менеджер по развитию или менеджер по аффилиатным программам/размещению рекламы, помогая выстраивать и масштабировать процессы компании.
Обязанности
Поиск и подбор квалифицированных специалистов в области DevOps, разработки и других IT-направлений
Ведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников
Активное взаимодействие с руководителями проектов для понимания потребностей в кадрах
Участие в развитии HR-процессов и улучшении корпоративной культуры
Поддержание базы данных кандидатов и мониторинг рынка труда
Требования
Опыт работы в рекрутинге IT-специалистов от 3 лет
Понимание специфики IT-сферы и основных технологий
Коммуникабельность и умение работать в команде
Ответственность и инициативность
Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности
Готовность работать с иностранной компанией
Условия
Удаленная работа
Частичная занятость, возможность работы по другим направлениям стартапа
