Коммерческий директор (Head of Sales) / Директор по продажам (внешние каналы) (удаленная работа)

12 февраля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Коммерческий директор (Head of Sales) / Директор по продажам (внешние каналы)

Описание вакансии

iTAB ведущая платформа превентивного здоровья в РФ: маркетплейс качественных БАД с экспертным отбором, сеть из 6 000+ специалистов и более 86 000 пунктов выдачи в России и за рубежом, AI-сервисы для здоровья и собственное приложение.

Над развитием iTAB работает команда из 80+ специалистов продукт, IT, маркетинг, медицина, аналитика и контент.

На платформе мы объединяем врачей, нутрициологов и людей, которые заботятся о своём здоровье будущего, и развиваем в России культуру превентивного подхода к здоровью.

Суть роли:
Вы наш полевой командир и амбассадор брендов. Ваша миссия взять наши продукты и закидать ими всю страну, выстроив мощную дистрибуцию во все возможные внешние каналы. Вы превратите наши СТМ из нишевых онлайн-продуктов в узнаваемые массовые товары, которые люди покупают в аптеках, супермаркетах и на крупнейших маркетплейсах.

Ключевые задачи и зона ответственности:

Стратегия дистрибуции и захват рынка:

  • Разработка и реализация стратегии вывода и масштабирования брендов Инмед во внешние каналы.

  • Определение приоритетных каналов (онлайн-маркетплейсы, аптечные сети, премиальный и массовый ритейл, оптовая дистрибуция) и управление ассортиментной матрицей для каждого.

  • Личное ведение ключевых переговоров с закупщиками федеральных сетей, дистрибьюторами, владельцами маркетплейсов.

Построение и управление отделом продаж с нуля:

  • Формирование, обучение и мотивация команды активных B2B-менеджеров полевого типа.

  • Настройка всех процессов продаж: от поиска и первичного контакта до заключения договора, отгрузки и контроля повторных заказов.

  • Постановка планов и KPI, основанных на количестве новых точек дистрибуции, объеме выручки с внешних каналов и росте доли рынка.

Операционное управление каналами:

  • Организация бесперебойной логистики и выполнение обязательств перед каналами (поставки на склады маркетплейсов FBS/FBO, отгрузки в сети).

  • Контроль за merchandising (присутствие и выкладка на полках), актуальностью цен и участием в промо-активностях.

  • Анализ sell-out данных (продажи с полки) и разработка мер по стимулированию спроса совместно с маркетингом.

Позиционирование и продвижение для партнеров:

  • Выступление как голос бренда во внешних переговорах. Донесение ключевых преимуществ продукции ( Инмед : качество, экспертиза, биоусвояемость) до закупщиков и дистрибьюторов.

  • Участие в отраслевых мероприятиях, развитие сети профессиональных контактов.

Наш идеальный кандидат:

  • Опыт: От 5 лет в коммерческих ролях в FMCG, фармацевтике, CPG (потребительские товары) или food-ритейле с фокусом на офлайн-дистрибуцию .

  • Экспертиза:

    • Глубокая экспертиза в офлайн-ритейле: понимание процессов сетей (переговоры, планограммы, трейд-маркетинг, бонусные системы).

    • Наличие собственной адресной книги контактов среди закупщиков сетей, дистрибьюторов, ключевых игроков рынка.

    • Опыт построения отделов продаж с нуля и управления командой полевых представителей.

    • Практический опыт работы с крупными маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет) как с каналами дистрибуции.

    • Навыки жестких переговоров и заключения долгосрочных контрактов.

    • Понимание основ мерчандайзинга и трейд-маркетинга для стимулирования продаж с полки .

Что для нас НЕ критично / не подойдет:

  • Кандидаты только с опытом в digital-продажах, интернет-маркетинге или узком B2B (услуги, оборудование) .

  • Стратеги, не готовые к операционной рутине и личным переговорам.

  • Теоретики без практического опыта последней мили дистрибуции.

  • Менеджеры, не готовые к активным разъездам и построению команды с чистого листа.

Мы предлагаем:

  • Возможность стать основателем и лидером коммерческого блока в динамично растущей бренд-компании.

  • Карт-бланш на построение системы дистрибуции с нуля и захват новых рынков.

  • Работу с качественным, востребованным продуктом, имеющим реальные конкурентные преимущества.

  • Прямое влияние на результат и доход компании .

  • Конкурентный пакет компенсации (оклад + существенный бонус, привязанный к выходу на новые сети и объему продаж + корпоративные бонусы).