12 февраля 2026
О нас: Мы развиваем собственный бренд в нише крипто-устройств и аксессуаров: холодные кошельки, устройства для хранения seed-фраз, аппаратные ключи аутентификации и сопутствующие товары. На маркетплейсах работаем более 3 лет, а сейчас активно развиваем собственный бренд. Основной фокус OZON. Сейчас совокупный оборот по двум кабинетам 14 15 млн /мес, на 60 уникальных SKU.
Мы уже занимаем 39 40% доли категории без активного ведения кабинетов и в ближайшие 4 5 месяцев планируем выйти на 65 70%. У нас всего несколько компаний-конкурентов, а мы обладаем сертифицированным брендом поэтому это реалистичная цель)
Сейчас кабинеты ведет собственник, и мы в поисках сотрудника, которому сможем передать управление продажами и в перспективе полугода сделать руководителем направления e-com.
С нами классно работать и вот 5 причин, почему:
Стабильная ниша: у нас нет сезонности спрос всегда стабильный, со всплесками в зависимости от рынка криптовалют. Кроме этого, мы являемся прямым партнером поставщика и работаем с узкой товарной матрицей;
Быстрое принятие решений: Вы будете работать напрямую с собственником без длинного цикла согласования действий;
Можно внедрять свои гипотезы: Мы поддерживаем инициативу сотрудников и готовы слышать и внедрять ваши идеи;
Рост до руководителя направления за 6 8 месяцев при выполнении KPI.
Доступ к внутренним обучениям: делимся экспертизой по крипте и инвестициям, чтобы вы глубже понимали продукт.
Что предстоит делать:
формировать и реализовывать ежемесячный план продаж (80% продаж приходится на OZON, на WB и Я.Маркет приходится по 10% от общего объема продаж);
управлять контентной воронкой: пересборка карточек, SEO, тесты, A/B, креативы (в том числе с использованием ИИ);
запускать и оптимизировать рекламу, управлять ДРР;
считать рентабельность акций и ценообразование;
управлять логистикой (перевод ассортимента на FBO, и распределение по складам);
вести ключевые метрики: продажи, маржинальность, ДРР, доля в категории;
взаимодействовать с финансовым директором, складом, дизайнером и другими сотрудниками и подрядчиками для эффективной работы.
Что для нас важно в сотруднике:
Опыт от 1,5 лет работы на OZON и WB в нише "Электроника". Идеально, если вы работали с категорией "Майнеры и криптокошельки";
Как мы будем работать:
Если вы хотите работать в проекте, где ценится ваш опыт и дается свобода действий, будем рады познакомиться! После отклика мы зададим вам несколько вопросов и пригласим на интервью с нашим рекрутером.