Head of Email Deliverability Infrastructure (удаленная работа)

Вакансия: Head of Email Deliverability Infrastructure

Описание вакансии

О компании:

Мы - международный iGaming-стартап, который развивает собственные digital-продукты для глобального рынка. Мы быстро растём, работаем с международной аудиторией и собираем сильную команду людей, которым важно влиять на результат, а не просто закрывать задачи .

Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя полную ответственность за email-канал и выстроит его как масштабируемый, стабильный и прибыльный продукт.

Это не роль про контент или операционные рассылки.
Это роль про архитектуру, стратегию, риски и рост.

Обязанности:

Полное владение email-инфраструктурой: домены, IP, ESP, потоки и репутация;
Проектирование и развитие архитектуры рассылок под рост продукта;
Обеспечение стабильного inbox placement как ключевой метрики канала;
Построение и управление стратегией warm-up, ротации доменов и recovery;
Управление деградациями, рисками и репутационными инцидентами;
Принятие решений по объёмам отправки и защите revenue;
Обеспечение устойчивой работы канала при масштабировании;
Взаимодействие с командами продукта, CRM, аналитики и разработки.
Выстраивание процессов и развитие email-направления.

Требования:

Опыт работы с email-deliverability и инфраструктурой рассылок на уровне архитектуры;
Практический опыт работы с доменами, IP, ESP и репутацией отправителей;
Понимание принципов работы антиспам-фильтров и почтовых провайдеров;
Опыт масштабирования email-каналов и работы с большими объёмами отправки;
Опыт работы с деградациями и восстановлением репутации;
Системное мышление и ориентация на бизнес-результат;
Опыт в iGaming или других высокорисковых / высоконагруженных нишах будет преимуществом;
Подход ownership: готовность брать ответственность за направление целиком.

Мы предлагаем:

Стратегическую позицию с ответственностью за развитие email-направления продукта;
Участие в формировании архитектуры и ключевых технических решений;
Задачи уровня построения и масштабирования системы, а не поддержки текущих процессов;
Работу в растущем международном iGaming-стартапе;
Гибкий формат работы (обсуждается);
Конкурентную компенсацию, обсуждаемую индивидуально.