Специалист по исходящим звонкам / Лидогенератор (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по исходящим звонкам / Лидогенератор

Описание вакансии

О нас

HRLab агентство по подбору персонала для малого и среднего бизнеса.
Мы работаем со сложными и интересными проектами, помогаем компаниям находить сильных сотрудников, а людям хорошую работу.

Сейчас у нас большой поток проектов, и мы усиливаем коммерческое направление.
Ищем специалиста, который будет выходить на ЛПР компаний, выявлять потребность в подборе персонала и передавать тёплые контакты менеджеру для дальнейшего закрытия сделки.

Продаж нет. Ваша задача диалог, интерес и квалификация.

Кого мы ищем

Нам нужен активный, уверенный в телефонных переговорах специалист, который:
умеет быстро выстраивать контакт,
не боится звонков,
понимает, как выйти на лицо, принимающее решение,
умеет слышать потребность бизнеса.

Обязанности:
Исходящие звонки по базе компаний (холодные и тёплые контакты);
Выход на ЛПР (собственник, директор, HR, руководитель подразделения);
Краткое выявление потребности в подборе персонала;
Предложение бесплатного шага аналитики / консультации по рынку подбора;
Передача квалифицированного лида менеджеру;
Фиксация результатов звонков в таблице или CRM.

Наши ожидания:
Опыт работы в телефонных переговорах / телемаркетинге / B2B-продажах от 1 года;
Уверенная, грамотная речь;
Умение задавать вопросы и выявлять потребности;

Будет плюсом:
Опыт в HR, рекрутинге или B2B-услугах;

Условия работы:
Удалённая работа;
Занятость: 4 часа в день (будни);
График обсуждается, важно стабильное время;
Скрипты, обучение и поддержка предоставляются;
Оплата:
фикс + KPI
Реальный доход от 40 000 и выше при стабильной работе;
Праздники и выходные по производственному календарю;
Лояльный, адекватный руководитель, который ценит результат, а не микроконтроль.

Почему с нами комфортно:
Чёткая задача без продай любой ценой ;
Продукт, за который не стыдно реальная польза бизнесу;
Возможность вырасти в менеджера по продажам или коммерческого специалиста;
Работа в профессиональном HR-агентстве с сильной экспертизой.

Как откликнуться:
В отклике напишите:
1. ваш опыт телефонных переговоров,
2. сколько часов в день готовы работать,
3. был ли опыт B2B или выхода на ЛПР.