Руководитель отдела дизайна (онлайн-школа)

Вакансия: Руководитель отдела дизайна (онлайн-школа)

Описание вакансии

Добрый день, дорогой кандидат!

Мы онлайн-школа Точка знаний - резидент Сколково и аккредитованная IT-компания. Мы совершенствуем нашу образовательную it-платформу каждый день, чтобы сделать качественное образование доступным для школьников по всей России и за её пределами.

Точка Знаний это плодородная почва для развития ребенка:
Лучшие учителя;
Интересное обучение;
Качественные базовые знания;
Тьюторы;
Экологичное общение!

Наша миссия помогать детям с 1 по 11 класс восполнять пробелы в знаниях, готовиться к успешной сдаче ОГЭ и ЕГЭ, а также осваивать новые навыки: программирование, дизайн, создание сайтов и дополнительные иностранные языки, включая китайский и французский! С полным списком наших курсов можно ознакомиться на сайте: https://tochka-school.ru/.

За два года мы:

увеличили количество учеников, сотрудников и преподавателей сейчас в команде уже 450+ человек;
вошли в топ-15 EdTech компаний России в детском образовании и в топ-3 самых быстрорастущих онлайн-школ;
стали Лучшей онлайн-школой года по версии GetAward;
запустили собственную образовательную it-платформу;
получили статус резидента Сколково и аккредитованной IT-компании.

Наши ценности:
Честность. Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, и ожидает от них взаимности;
Поддержка. В компании существует разработанная система онбординга и адаптации, для мягкого погружения в должность;
Скорость принятия решений. Компания очень быстро развивается и у сотрудников есть возможность влиять на это развитие!
Но главная наша ценность - это люди! Мы верим в людей и доверяем им. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в наше общее дело. Поддерживаем, окружаем заботой и вниманием

Наши ожидания:
Управленческий опыт отделом не менее 7 сотрудников;
Практический опыт в дизайне, подтвержденный портфолио;
Опыт 2-х лет в аналогичной роли в дизайне в EdTech;
Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator;
Умение использовать нейросети;
Обязательно наличие опыта в разработке дизайна обучающих материалов.

В обязанности будет входить:
Руководство отделом дизайна, принятие управленческих решений, ответственность за результаты деятельности отдела;
Координация и планирование ежедневной работы сотрудников отдела, распределение задач и контроль сроков их исполнения;
Формирование и ведение отчетности по деятельности отдела в объёме и по формам, установленным работодателем;
Осуществление координирования и контроля деятельности сотрудников отдела за соблюдением ими установленных стандартов и регламентов;
Обучение новых и действующих сотрудников отдела;
Формирование заданий по плановым, особо важным и срочным задачам.
Доведение их до сотрудников отдела, обеспечивая понимание целей и ожидаемых
результатов;
Осуществление текущего контроля качества работы сотрудников отдела;
Создание отчётов для отображения нагрузки в отделе;
Взаимодействие с другими отделами компании;
Поиск и внедрение современных инструментов и технологий в дизайне;
Создание, развитие и поддержка единой дизайн-системы;
Анализ влияния дизайна на продажи, узнаваемость бренда и поведение потребителей с последующей оптимизацией;
Контроль соответствия дизайна законодательным и техническим требованиям, а также бренд-стандартам;
Оптимизация производственных процессов: улучшение существующих и создание новые для повышения эффективности и качества результата;

Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня;
ДМС по стоматологией после года работы в компании;
Полностью удаленную работу;
Интересную работу с разноплановыми задачами;
Стабильный доход: 180.000 - 200.000 (размер оплаты согласуется на финальном этапе собеседования) в месяц до вычета налогов;
Честные и прозрачные условия работы;
График: 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 по мск;
Разработанная система внутренней адаптации, наставник на период испытательного срока и поддержка во время работы;
Возможность обучения Ваших детей на курсах нашей школы бесплатно;
Слаженный и дружный коллектив профессионалов единомышленников (у нас нет текучки);
Честность и открытость к диалогу руководства;
Никакого микроменеджмента, прозрачная система мотивации!

В своем сопроводительном письме обязательно укажите онлайн-проекты, в которых Вы работали.

Будем рады видеть Вас в нашей команде, у нас тепло и уютно!